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领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则

题目
领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。

A、扬长避短原则

B、用人不疑原则

C、人才互补原则

D、人尽其才原则

E、德才兼备原则

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1.领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人

2.考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()

3.德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括()A、善于发现和用人之所长B、确定自己的努力方向C、能分清主次D、能做有效的决策E、善于处理和利用时间

4.用人艺术是领导者根据用人原则和用人需要之间的复杂关系，根据被使用对象与他所处的客观环境之间的发展变化情况，对用人技术做出的大胆选择和灵活运用。()

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  • 第1题：

    提升领导者的用人艺术,要做到()

    A.以人为本

    B.知人善任

    C.求全责备

    D.以权谋私


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。

    A、用人不疑

    B、任人唯贤

    C、用人之长

    D、人尽其才


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？
    (l)扬长避短原则(2)量才任职,职能相称原则(3)诚信不疑原则(4)明责授权原则(5)用养并重原则
    略

  • 第4题：

    领导者在用人工程中应坚持的原则主要有哪些?


    答案：第一，扬长避短原则;第二，职能相称原则;第三，诚信不疑原则;第四，明责授权原则;第五，用养并用原则。

  • 第5题：

    领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )

    A．精打细算、善于沟通、善于激励

    B．善于沟通、善于激励、善于用人

    C．精打细算、善于用人、善于沟通

    D．善于沟通、精打细算、善于用人

    E．精打细算、善于激励、善于用人


    正确答案：E

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