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工作评价的中心是“事”不是“人”,是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作评价的中心是“事”不是“人”,是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.把工作分析、工作评价、绩效考核是一回事。()此题为判断题(对，错)。

2.工作评价的功能主要包括()A、以事定岗B、以岗定人C、以岗定责D、以责定权E、以责定酬

3.职位评价的特点体现为()。A、职位评价的中心是“事”不是“人”B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程C、职位评价是对性质相同的职位进行评判D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法E、以上都不对

4.我国的职位分类制度特点是()A.以事为中心，又兼顾人的因素B.以人为中心，又兼顾事的因素C.以事为中心，不兼顾人的因素D.以人为中心，不兼顾事的因素

更多“工作评价的中心是“事”不是“人”,是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。() ”相关问题

  • 第1题：

    （）是根据一定的理论、规则，运用一定的测量工具对教育现象进行数量化描述的过程。
    教育测量
    略

  • 第2题：

    工作评价是指借助一定的方法，确定企业内部各职位相对价值大小的过程。


    职位评价

  • 第3题：

    【单选题】在科学研究的抽象化过程中,以下哪一项影响是被排除的:（)

    A．社会的影响

    B．人的影响

    C．A和B

    D．以上都不是


    A和B

  • 第4题：

    职位分类中强调的是（）。

    A 以“人”为中心

    B 以“事”为中心

    C 以“人”与“事”为中心

    D 以职务为中心


    A
    略

  • 第5题：

    1、1. 将事物属性抽象化的过程称为（单项选择题）

    A．变量化

    B．具体化

    C．操作化

    D．概念化


    D

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