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在哺乳期工作的女职工实行()。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间

题目
在哺乳期工作的女职工实行()。

A.标准工作时间

B.缩短工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

相似考题

1.用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的,应责令改正,并按每名受侵害女职工罚款3000元以下的标准处罚。()此题为判断题(对，错)。

2.对女职工实行“四期”保护是指()。A:青春期 B:哺乳期 C:经期保护 D:孕期保护 E:产期保护

3.根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是()。A:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C:女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动D:女职工产假期间的生育津贴，对己参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

4.根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是( )。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C.女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动 D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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  • 第1题：

    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是()。

    A:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
    B:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
    C:女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动
    D:女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

    答案：B
    解析：
    考点：对女职工实行“四期”保护。

  • 第2题：

    女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。


    答案：
    解析：
    (1)孕期禁忌从事的劳动范围的第(1)项、第(3)项、第(9)项。
    (2)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

  • 第3题：

    女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同。（）


    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。此外，在以下情况下，用人单位也可以行便单方变更权：其一是孕期、产期和哺乳期女职工不能胜任本职工作，用人单位可以调整其岗位；其二是用人单位根据《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌从事的劳动范围》，将“三期”女职工从禁忌工作岗位上调整到非禁忌工作岗位上。

  • 第4题：

    下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（ ）。

    A.女职工在孕期

    B.女职工在产期

    C.女职工在哺乳期

    D.女职工在经期

    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等情形下，劳动合同不得终止。

  • 第5题：

    在哺乳期工作的女职工适用（）工作时间

    A、标准工作时间
    B、缩短工作时间
    C、计件工作时间
    D、综合计算工作时间

    答案：B
    解析：
    在哺乳期工作的女职工适用缩短工作时间。

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