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为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。A、妥协/调解B、缓和/包容C、撤退/回避D、合作/解决问题

题目
为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。

A、妥协/调解

B、缓和/包容

C、撤退/回避

D、合作/解决问题

相似考题

1.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处

2.若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

3.冲突各方本着求同存异的精神,不把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是()A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商

4.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是()A:推延B:不予理睬C:和平共处D:转移目标E:压制冲突

更多“为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。 ”相关问题

  • 第1题：

    项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。

    A.双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题

    B.双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题

    C.将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理

    D.冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策


    正确答案：A
    解析：冲突管理最有效的方法就是问题解决。

  • 第2题：

    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

    A.不予理睬
    B.压制冲突
    C.转移目标
    D.推延
    E.和平共处

    答案：D
    解析：
    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

  • 第3题：

    什么叫冲突？什么叫冲突消解？有哪些消解冲突的策略？


    冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。 冲突定义包含的要点有： 1、冲突可能发生于个人之间，也可能发生于群体之间； 2、冲突是在目标和利益不一致的情况下发生的，如果目标和利益完全一致，则不可能发生冲突； 3、冲突是一种动态的相互作用过程，只有单方面的态度或行为，即使十分激烈和极端，也构不成冲突。

  • 第4题：

    持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。

    A．静态解决

    B．动态解决

    C．全面解决

    D．阶段解决


    正确答案：B

  • 第5题：

    1、冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足对方的部分需要。属于哪个冲突处理策略？

    A．妥协

    B．回避

    C．迁就

    D．强迫


    D

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