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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由( )规定。A.政府社会保障部门B.所在用人单位C.所在地人民政府D.国务院社保部门

题目
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由( )规定。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地人民政府

D.国务院社保部门

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1.我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（ ）来确定。A．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准B．国务院劳动行政部门规定，报国务院批准C．省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准D．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

2.根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定，报国务院备案。A.县人民政府B.市人民政府C.省、自治区、直辖市人民政府D.国务院劳动保障行政部门

3.下列各项有关最低工资保障的表述中，()是正确的。A 最低工资额又称起点工资B 最低工资的具体标准由国务院统一规定C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D 最低工资标准依法制定即具有法律效力

4.下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有()。①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活③最低工资标准每年至少调整一次④最低工资应以法定货币按时给付A、①②③④B、①②④C、②③④D、①②③

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  • 第1题：

    我国实行的最低工资制度是( )。

    A.统一数额的最低工资标准

    B.不同行业中规定不同的最低工资标准

    C.只在某些部门中实行最低工资标准

    D.按地区规定不同的最低工资标准


    答案:D

  • 第2题：

    劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。

    A.国家
    B.所在省
    C.当地
    D.用人单位

    答案：C
    解析：
    劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

  • 第3题：

    4.根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。

    A．县人民政府

    B．市人民政府

    C．省、自治区、直辖市人民政府

    D．国务院劳动保障行政部门


    省、自治区、直辖市人民政府

  • 第4题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（　　）。

    A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
    B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
    C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
    D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。参考教材P324。

  • 第5题：

    关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

    A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
    C、加班工资不包括在最低工资之内
    D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

    答案：A,C,D
    解析：
    【考点】最低工资保障【详解】A项说法符合劳动法的规定，根据《劳动法》第48条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。B项说法错误，根据《劳动法》第2条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。故乡镇企业不能例外。C项说法正确，加班加点的工资应当是额外支付的，最低工资对应的是劳动者提供的正常劳动的对价，如果劳动者只有通过加班才能获得最低工资水平的工资那显然是不公平的。D项说法符合劳动法，根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故本题正确答案为ACD。

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