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人际沟通有以下作用:___;可以激励各方的积极性和奉献的精神,提高团队的效能;可以提升个人成功机率,是个人事业成功的重要因素;可以增加人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间以及个人对自身的了解与理解。( )A.可以获得更多的帮助与支持B.可以获得足够的利益C.可以让对方为我方服务D.可以满足自我成就感

题目
人际沟通有以下作用:___;可以激励各方的积极性和奉献的精神,提高团队的效能;可以提升个人成功机率,是个人事业成功的重要因素;可以增加人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间以及个人对自身的了解与理解。( )

A.可以获得更多的帮助与支持

B.可以获得足够的利益

C.可以让对方为我方服务

D.可以满足自我成就感

相似考题

1.信息沟通发生在()A、人与人之间B、组织与组织之间C、群体与群体之间D、个人与群体之间

2.是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

3.人际传播的形式包括A.组织与群体之间 B.个人之间 C.群体与群体之间 D.个人与组织之间 E.个人与群体之间

4.公关与社交礼仪是人们在公关与社交活动中必须遵守的礼仪规范，是人与人之间，人与组织之间，组织与组织之间用以()，最终塑造个人或组织良好形象的一种行为准则。A.沟通思想B.联络感情C.促进了解D.达成共识E.构造和谐环境

更多“人际沟通有以下作用:___;可以激励各方的积极性和奉献的精神,提高团队的效能;可以提升个人成功机率,是个人事业成功的重要因素;可以增加人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间以及个人对自身的了解与理解。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项措施可以改善组织绩效的是(　 )。

    A:个人或团队能力的增强
    B:组织表现的提高
    C:个人技能的提高
    D:加大人力
    E:增加投入

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    针对现代组织中员工的特点，管理者可以采取的激励策略与方法包括：精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和（）相结合。
    及时性与渐进性
    略

  • 第3题：

    18、期望理论中，个体是否有动力取决于（)

    A．个人努力与个人绩效之间的关系

    B．个人绩效与组织奖励之间的关系

    C．组织奖励与个人目标之间的关系

    D．个人目标与个人努力之间的关系


    个人努力与个人绩效之间;个反绩效与组织奖励之间的关系;组织奖励与个人目标之间的关系

  • 第4题：

    人际传播的形式可以分为

    A.个人与个人之间的信息传播
    B.个人与群体之间的信息传播
    C.群体与群体之间的信息传播
    D.组织与组织之间的信息传播
    E.个人对传播信息的理解

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整（）的特殊行为规范总和。

    A人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系

    B人与人之间、个人与社会之间以及人与世界之间的关系

    C人与人之间、个人与组织之间以及人与社会之间的关系

    D人与人之间、个人与组织之间以及人与世界之间的关系


    A
    略

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