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更多“因为组织信息系统的规划和实施必须对组织战略目标和业务活动有深刻的理解,必须有人员对各部门的 ”相关问题
  • 第1题:

    人力资源规划方案的落实,必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开,而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节等问题。

    A、现实条件

    B、远景

    C、组织发展战略

    D、组织资产


    参考答案:A

  • 第2题:

    根据Leavitt's的组织变革阻力模型,必须改变以下四个方面,以便成功实施信息系统。

    A.环境、组织、组织架构和任务

    B.技术、人员、文化和组织架构

    C.组织、文化、管理和环境

    D.技术、人员和组织架构


    任务、技术、人员和组织架构

  • 第3题:

    若以建立世界级水平的信息系统服务组织为战略目标,所采用的信息技术战略匹配实现方式是:

    A.业务战略——信息系统技术战略——信息系统基础设施和过程

    B.信息系统技术战略——业务战略——组织结构和过程

    C.业务战略——组织结构和过程——信息系统基础设施和过程

    D.信息系统技术战略——信息系统基础设施和过程——组织结构和过程


    信息系统技术战略——信息系统基础设施和过程——组织结构和过程

  • 第4题:

    以下对规划的描述不正确的是()

    A.必须针对未来

    B.不含有行动的成分

    C.规划必须和组织结合

    D.规划必须有专人负责

    E.具有普遍性


    参考答案:B

  • 第5题:

    3、关于信息系统规划,以下哪种说法是错误的:

    A.信息系统规划要支持组织总体业务规划的

    B.信息系统规划的内容包括对当前系统状况的分析

    C.信息系统规划只需对组织内部环境和资源进行分析

    D.信息系统规划的内容包括对新系统项目的描述


    信息系统规划只需对组织内部环境和资源进行分析