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某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120 000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（ ）。 A.借：管理费用 120 000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120 000 B.借：制造费用 120 000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120 000 C.借：制造费用
题目
某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120 000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（ ）。
A.借：管理费用 120 000
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120 000
B.借：制造费用 120 000
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120 000
C.借：制造费用 120 000
贷：银行存款 120 000
D.借：制造费用 120 000
贷：其他应付款 120 000
A.借：管理费用 120 000
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120 000
B.借：制造费用 120 000
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120 000
C.借：制造费用 120 000
贷：银行存款 120 000
D.借：制造费用 120 000
贷：其他应付款 120 000
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第1题：
下列各项中，不应计入产品成本的有（ ）。A、生产车间管理人员的工资
B、专设售后服务网点的职工薪酬
C、支付的矿产资源补偿费
D、企业负担的生产职工养老保险费
E、车间生产工人工资答案：B,C解析：选项A，计入制造费用，最终转入生产成本计入产品成本；选项B，计入销售费用；选项C，计入管理费用；选项DE，计入生产成本。 -
第2题：
下列各项中，属于费用的有（ ）。A.生产车间管理人员的工资
B.专设售后服务网点的职工薪酬
C.支付的城镇土地使用税
D.企业负担的生产职工养老保险费答案：A,B,C,D解析：费用包括成本费用和期间费用，选项A计入制造费用；选项B计入销售费用；选项C计入税金及附加；选项D计入生产成本。 -
第3题：
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%。2019 年 8 月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
（1）当月应付职工工资总额为 500 万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为 350万元，车间管理人员工资为 70 万元，企业行政管理人员工资为 50 万元，专设销售机构人员工资为30 万元。
（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为 500 万元，扣回代垫的职工家属医疗费 6 万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计 15 万元；企业以银行存款支付工资 479 万元。
（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为 60 万元，基本医疗保险费为 50 万元，其他保险费为 40 万元以及住房公积金为 50 万元。
（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给 500 名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台 600 元，每台成本为 400 元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位以万元表示）。
根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（ ）。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目 60 万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目 60 万元答案：B,D解析：基本养老保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项 A 不正确；基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，选项 C 错误，选项 D 正确。 -
第4题：
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资479万元。
（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位以万元表示）。
根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（ ）。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元答案：B,D解析：基本养老保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项A不正确；基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，选项C错误，选项D正确。 -
第5题：
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年12月该企业发生有关交易或事项如下：
（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 000元。
（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元（不含增值税），成本总额为55 000元。
（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。
（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750 000元，车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资150 000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料（2）至（4），下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是（ ）。A.确认“应付职工薪酬——非货币性福利”90400元
B.确认“应付职工薪酬——社会保险费”313500元
C.确认“应付职工薪酬——设定提存计划”171000元
D.确认“应付职工薪酬——带薪缺勤”15000元答案：A,C,D解析：根据资料（2）可知，“应付职工薪酬——非货币性福利”＝80 000＋80 000×13%＝90 400（元），选项A正确；根据资料（4）可知，“应付职工薪酬——社会保险费”＝（750 000＋400 000＋125 000＋150 000）×10%＝142 500（元），选项B不正确；“应付职工薪酬——设定提存计划”＝（750 000＋400 000＋125 000＋150 000）×12%＝171 000（元），选项C正确；根据资料（3）可知“应付职工薪酬——带薪缺勤”＝15 000元，选项D正确。 -
第6题：
下列人员中，缴费基本养老保险费比例与其他人员不同的是（）。
- A、某企业高管
- B、某家政服务小时工
- C、某银行职员
- D、某企业车间工人
正确答案:B -
第7题：
多选题下列各项中，不应计入产品成本的有（ ）。A生产车间管理人员的工资
B专设售后服务网点的职工薪酬
C支付的矿产资源补偿费
D企业负担的生产职工养老保险费
正确答案： B,C解析： -
第8题：
多选题根据资料（3），下列各项中，关于该企业固定资产折旧费和维修费相关科目的会计处理表述正确的是（ ）。A支付车间用房的日常维修费，借记“管理费用”科目
B计提车间固定资产的折旧费，借记“生产成本”科目
C支付车间用房的日常维修费，借记“制造费用”科目
D计提车间固定资产的折旧费，借记“制造费用”科目
正确答案： A,C解析：
车间固定资产的折旧费，记入“制造费用”科目；车间用房的日常维修费，记入“管理费用”科目。 -
第9题：
单选题下列各项中，不应计入企业管理费用的是（）。A计提的生产车间职工养老保险费
B发生的内部控制建设资询费用
C应向董事会成员支付的津贴
D发生的会计师事务所审计费
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题根据资料（3），下列各项中，关于该企业发出材料会计处理的表述正确的是（ ）。A生产产品耗用原材料应计入制造费用
B生产产品耗用原材料应计入生产成本
C生产车间一般耗用原材料应计入管理费用
D生产车间一般耗用原材料应计入制造费用
正确答案： B,A解析：
AB两项，生产产品耗用的原材料属于直接材料，应计入生产成本；CD两项，生产车间一般耗用原材料应计入制造费用，月末分配转入生产成本。 -
第11题：
单选题下列各项中，关于会计基本假设的说法不正确的是()。A企业只有明确会计主体，才能划定会计所要处理的各项交易或事项的范围
B固定资产计提折旧体现持续经营基本假设
C在会计分期假设下，会计核算应划分会计期间，分期结算账目和编制财务报告
D货币计量要求在境内的企业只能选择人民币作为记账本位币
正确答案： B解析： -
第12题：
多选题甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（ ）。A企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
正确答案： A,C解析： -
第13题：
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
资料（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
资料（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资479万元。
资料（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
资料（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（ ）A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元答案：B,D解析：基本养老保险，属于离职后福利，所以不属于短期薪酬，选项A不正确；基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，所以选项C错误，D正确。 -
第14题：
(2015年)某家电企业为增值税一般纳税人， 适用的增值税税率为13%，2020年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:
(1)当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
(2)根据“工资费用分配汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医药费6万元，按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元，企业以银行存款支付工资479万元。
(3)根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型:号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
根据资料(3)，下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费的表述正确的是()。
A.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
B.应贷记“应付职工薪酬一设定提存计划一基本养老保险费”科目60万元
C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬.
D.应贷记“应付职工薪酬一社会保险费一基本医疗保险费”科目50万元答案：A,B,C,D解析：企业计提的基本养老保险费属于离职后福利，计提时应贷记“应付职工薪酬一设定提存计划一基本养老保险费”科目60万元，选项AB正确;企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬，计提时应贷记“应付职工薪酬一社会保险费一基本医疗保险费”科目50万元，选项CD正确。 -
第15题：
某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是( )。
答案：D解析：企业以现金支付行政管理人员生活困难补助属于一项职工福利，所以在实际支付的时候应该借记“应付职工薪酬一职工福利费”科目，贷记“库存现金”科目。 -
第16题：
（2015年）某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年12月该企业发生有关交易或事项如下：
（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 000元。
（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元（不含增值税），成本总额为55 000元。
（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。
（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750 000元，车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资150 000元。
该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料2，下列各项中，该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是（ ）。A.主营业务收入增加80000元
B.生产成本增加90400元
C.主营业务成本增加55000元
D.库存商品减少80000元答案：A,B,C解析：库存商品减少55 000元，选项D不正确。 -
第17题：
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2×14年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资479万元。
（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（ ）。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元答案：B,D解析：基本养老保险，属于离职后福利，所以不属于短期薪酬，选项A不正确；基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，所以选项C错误，D正确。 -
第18题：
单选题下列各项业务中，在进行会计处理时应计入管理费用的是（）。A支付离退休人员工资
B销售用固定资产计提折旧
C生产车间管理人员的工资
D计提坏账准备
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（）。A借：管理费用 120000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120000
B借：制造费用 120000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120000
C借：制造费用 120000 贷：银行存款 120000
D借：制造费用 120000 贷：其他应付款 120000
正确答案： D解析： 本题考核设定提存计划的核算。计提生产车间管理人员的养老保险费：
借：制造费用120000
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费120000 -
第20题：
单选题下列各项中，在进行会计处理时应计入管理费用的是（）。A支付离退休人员工资
B销售用固定资产计提折旧
C生产车间管理人员的工资
D计提坏账准备
正确答案： B解析： 销售用固定资产计提折旧应记入"销售费用"科目，生产车间管理人员的工资应记入"制造费用"科目，计提坏账准备应记入"资产减值损失"科目。而支付离退休人员工资直接记入"管理费用"科目即可。 -
第21题：
多选题下列各项中，不应计人产品成本的有（ ）。A基本生产车间管理人员的工资
B专设售后服务网点的职工薪酬
C支付的矿产资源补偿费
D企业负担的生产职工养老保险费
正确答案： A,D解析： -
第22题：
单选题某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（）。A借：管理费用120000 贷：应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险120000
B借：制造费用120000 贷：应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险120000
C借：制造费用120000 贷：银行存款120000
D借：制造费用120000 贷：其他应付款120000
正确答案： C解析： -
第23题：
不定项题根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是（）。A企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
B应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目120万元
C企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目100万元
正确答案： A解析：