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企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。（　　）

题目
企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。（　　）

相似考题

1.下列各项中,不属于短期职工薪酬的是()。A.长期残疾福利B.企业用于开展工会活动的相关支出C.长期利润分享计划D.企业按照规定为职工向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

2.其他长期职工福利包括()。A、长期带薪缺勤B、长期残疾福利C、长期利润分享计划D、离职后福利

3.其他长期职工福利不包括：A、长期带薪缺勤 B、长期残疾福利 C、长期利润分享计划 D、离职后福利

4.以下不属于其他长期职工福利的是()。A、离职后福利B、长期带薪缺勤C、长期残疾福利D、长期利润分享计划

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  • 第1题：

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（　）


    答案：对
    解析：
    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。

  • 第2题：

    下列属于其他长期职工福利的是（ ）。

    A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金
    B、设定提存计划
    C、长期带薪缺勤
    D、设定受益计划

    答案：C
    解析：
    选项A，企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B、选项D 均属于离职后福利。

  • 第3题：

    在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。

    A.长期带薪缺勤
    B.长期残疾福利
    C.长期利润分享计划
    D.辞退福利
    E.离职后福利

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。

    • A、其他长期服务福利 
    • B、短期薪酬 
    • C、长期残疾福利 
    • D、长期奖金计划

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。

    • A、职工教育经费
    • B、非货币性福利
    • C、长期残疾福利
    • D、累积带薪缺勤

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业应当将离职后福利计划分类为（）和（）

    • A、累积带薪缺勤 
    • B、设定提存计划 
    • C、设定受益计划 
    • D、长期带薪缺勤

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    多选题
    下列属于其他长期职工福利的有（）。
    A

    职工教育经费

    B

    长期带薪缺勤

    C

    长期残疾福利

    D

    长期利润分享计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业应当将离职后福利计划分类为（）和（）
    A

    累积带薪缺勤

    B

    设定提存计划

    C

    设定受益计划

    D

    长期带薪缺勤


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。
    A

    其他长期服务福利 

    B

    短期薪酬 

    C

    长期残疾福利 

    D

    长期奖金计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，下列项目属于职工薪酬的有（　　）。
    A

    住房公积金

    B

    短期带薪缺勤

    C

    长期残疾福利

    D

    员工遗属福利


    正确答案： A,D
    解析：
    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。AB两项属于短期薪酬；C项属于其他长期职工福利；D项，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

  • 第12题：

    单选题
    其他长期职工福利不包括（　　）。
    A

    长期残疾福利

    B

    利润分享计划

    C

    长期利润分享计划

    D

    长期带薪缺勤


    正确答案： B
    解析：
    其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利以外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。B项，利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议，属于短期薪酬。

  • 第13题：

    （2016年）下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（　）。

    A.累积带薪缺勤
    B.职工教育经费
    C.非货币性福利
    D.长期残疾福利

    答案：A,B,C,D
    解析：
    ABC属于短期薪酬，D属于其他长期职工福利，都属于职工薪酬。

  • 第14题：

    下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（　）。

    A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量
    B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定
    C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职工福利为非货币福利的，应当按公允价值计量。

  • 第15题：

    其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列属于其他长期职工福利的有（）。

    • A、职工教育经费
    • B、长期带薪缺勤
    • C、长期残疾福利
    • D、长期利润分享计划

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    下列属于其他长期职工福利的是）。
    A

    企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金

    B

    设定提存计划

    C

    长期带薪缺勤

    D

    设定受益计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。
    A

    短期利润分享计划

    B

    短期带薪缺勤

    C

    长期利润分享计划

    D

    辞退福利


    正确答案： D,A
    解析：
    职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。C项，属于其他长期职工福利；D项，短期职工薪酬不包括辞退福利。

  • 第20题：

    单选题
    下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（　　）
    A

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理

    B

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理

    C

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限

    D

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务


    正确答案： D
    解析：
    C项，长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，并且计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限。

  • 第21题：

    单选题
    企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（　）。
    A

    离职后福利

    B

    辞退福利

    C

    其他长期职工福利

    D

    长期带薪缺勤


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。
    A

    职工教育经费

    B

    非货币性福利

    C

    长期残疾福利

    D

    累积带薪缺勤


    正确答案： A,C
    解析： 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。以上选项均正确。

  • 第23题：

    判断题
    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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