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甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利

题目

甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。

要求:

(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;

(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;

(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;

(4)简要说明业绩评价的程序。


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更多“甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利”相关问题
  • 第1题:

    试述企业业绩评价
    背景与答题要求
    科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分,在企业效益评价、企业经营者业绩评价、企业人事考核、金融信贷管理、企业管理诊断等方面发挥着积极作用。
    请按以下层次回答问题:

    (一)企业业绩评价的含义
    (二)简述企业业绩评价系统
    (三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义

    答案:
    解析:
    (一)企业业绩评价的含义。
    业绩评价就是按照企业目标设计相应的评价指标体系,根据特定的评价标准,采用特定的评价方法,对企业一定经营期间的价值实现程度做出客观、公正和准确的综合判断。
    (二)简述企业业绩评价系统。
    业绩评价是企业管理系统的一个相对独立的子系统,其构成要素包括:评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告。要素之间的相互关系如下图所示:

    业绩评价系统的内部逻辑关系可以概括为三个方面:第一,评价主体的需求经过总结,形成了评价目标,以主观的形式对评价指标体系的具体设计作出规定;第二,评价客体依靠自身的特点,从客观的角度限制评价指标体系的内容,使其符合实际;第三,为了平衡主观要求与客观实际的矛盾,在评价指标体系时,应做到:使其保持与企业目标相一致、财务指标与非财务指标相结合、定量指标与定性指标相结合、评价指标数量要适当且尽可能可计量。
    (三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义。
    1.偿债能力指标:流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率、所有者权益比率、利息保障倍数。
    2.盈利能力指标:销售毛利率、销售净利率、资产净利率、净资产收益率。
    3.营运能力指标:应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率。
    4.发展趋势指标:总资产增长率、净利润增长率、营业收入增长率。

  • 第2题:

    一、题目
    试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法
    二、背景与答题要求
    科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。
    请按以下层次回答问题:

    (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义
    (二)说明杜邦分析系统的结构关系

    答案:
    解析:
    (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义:
    企业偿债能力——流动比率,速动比率,资产负债率(或所有者权益比率、利息保障倍数等)

    反映企业的短期偿债能力。

    不包含存货因素,能比流动比率更好地反映公司的短期偿债能力。

    反映资产对负债的保障程度。比率越高,说明长期偿债能力越差;反之,这个比率越低,说明偿债能力越好。当然,也并不是说这个比率越低越好。
    企业盈利能力——销售净利率、资产净利率、净资产收益率(或销售毛利率等)

    销售净利率反映了净利和营业收入之间的对比关系,这一指标越高,说明公司通过增加营收获取利润的能力越强。评价公司的销售净利润率时,应该比较公司历年的指标,从而判断公司销售净利率的变化趋势。

    资产净利率反映的是公司投入的全部资金的获利能力,是总公司对分公司下达经营目标,进行内部考核的主要指标。这一指标越高,说明公司获利能力越强。

    净资产收益率反映所有者投入的资金所获得的获利能力。指标越高,说明获利能力越强。
    营运能力指标——应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率(或应收账款周转天数、存货周转天数、总资产周转天数、流动资产周转率/周转天数等)

    一定时期内应收账款的周转次数越多,说明应收账款周转越快,应收账款的利用效果越好。但同时要注意,过高的应收账款周转率可能意味着企业的信用政策、付款条件过于苛刻所致,这样会影响企业的盈利水平。所以对这一指标最好是结合同行业其他企业的比率进行比较分析。

    一定时期内存货周转次数越多,也即存货周转天数越少,说明存货周转快,存货利用效果好。但同时要注意,过高的存货周转率易导致出现存货不足或缺货现象,从而带来机会成本的损失。因此,存货周转率指标的分析应结合同行业的存货平均水平和企业历史存货周转率进行。

    该指标周转速度越快,说明企业利用全部资产进行经营的效率高,资产的有效使用程度越高;反之,则反映企业经营效率较低,会进一步影响到盈利能力。
    (二)说明杜邦分析系统的结构关系
    杜邦分析系统是在考虑各财务比率内在联系的条件下,通过制定多种比率的综合财务分析体系来考察企业财务状况的一种分析方法。
    所有者权益报酬率是指标体系分析的核心,由企业的销售净利率、总资产周转率和权益乘数所决定,反映了该指标具有很强的综合性,也说明它是与企业财务管理目标相关性最大的一个指标;企业的税后净利,是由销售收入扣除成本费用总额再扣除所得税而得到的,而成本费用又由一些具体项目构成,通过对这些项目的分析,能了解企业净利增减变动的原因;企业的总资产是由流动资产和非流动资产构成的,它们各自又有明细项目,通过总资产构成和周转情况的分析,能发现企业资产管理中存在的问题与不足;最后,企业的总资产由所有者权益和负债两部分构成,通过对总资产结构的分析能了解企业的资产结构是否合理和财务风险的大小,从而及时发现企业筹资中存在的问题,以便采取有效措施加以改进。

  • 第3题:

    集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有()。

    • A、盈利能力评价
    • B、经营决策评价
    • C、战略管理评价
    • D、人力资源评价
    • E、风险控制评价

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题:

    企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。


    正确答案: 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面:一是突出企业经济效益,以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术,制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法,建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验,应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。

  • 第6题:

    西方企业业绩评价的发展经历的阶段包括()

    • A、成本业绩评价阶段
    • B、利润业绩评价阶段
    • C、财务业绩评价阶段
    • D、综合业绩评价阶段

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    作为第一层次业绩评价主体的企业所有者,是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    企业业绩评价系统的构成要素有()。

    • A、评价主体
    • B、评价目标
    • C、评价对象
    • D、评价指标
    • E、评价标准和评价报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    单选题
    企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段。
    A

    业务业绩评价时期

    B

    创新时期

    C

    财务业绩评价时期

    D

    成本业绩评价时期


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。

    正确答案: 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面:一是突出企业经济效益,以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术,制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法,建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验,应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    构成企业经营业绩评价系统的基本要素是()
    A

    评价主体、评价客体

    B

    评价指标、评价标准

    C

    评价方法

    D

    以上几点均是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    西方企业业绩评价的发展经历的阶段包括()
    A

    成本业绩评价阶段

    B

    利润业绩评价阶段

    C

    财务业绩评价阶段

    D

    综合业绩评价阶段


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法
    背景与答题要求
    科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。
    请按以下层次回答问题:

    (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义
    (二)说明杜邦分析系统的结构关系

    答案:
    解析:
    (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义:
    企业偿债能力——流动比率,速动比率,资产负债率(或所有者权益比率、利息保障倍数等)

    反映企业的短期偿债能力。

    不包含存货因素,能比流动比率更好地反映公司的短期偿债能力。

    反映资产对负债的保障程度。比率越高,说明长期偿债能力越差;反之,这个比率越低,说明偿债能力越好。当然,也并不是说这个比率越低越好。
    企业盈利能力——销售净利率、资产净利率、净资产收益率(或销售毛利率等)

    销售净利率反映了净利和营业收入之间的对比关系,这一指标越高,说明公司通过增加营收获取利润的能力越强。评价公司的销售净利润率时,应该比较公司历年的指标,从而判断公司销售净利率的变化趋势。

    资产净利率反映的是公司投入的全部资金的获利能力,是总公司对分公司下达经营目标,进行内部考核的主要指标。这一指标越高,说明公司获利能力越强。

    净资产收益率反映所有者投入的资金所获得的获利能力。指标越高,说明获利能力越强。
    营运能力指标——应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率(或应收账款周转天数、存货周转天数、总资产周转天数、流动资产周转率/周转天数等)

    一定时期内应收账款的周转次数越多,说明应收账款周转越快,应收账款的利用效果越好。但同时要注意,过高的应收账款周转率可能意味着企业的信用政策、付款条件过于苛刻所致,这样会影响企业的盈利水平。所以对这一指标最好是结合同行业其他企业的比率进行比较分析。

    一定时期内存货周转次数越多,也即存货周转天数越少,说明存货周转快,存货利用效果好。但同时要注意,过高的存货周转率易导致出现存货不足或缺货现象,从而带来机会成本的损失。因此,存货周转率指标的分析应结合同行业的存货平均水平和企业历史存货周转率进行。

    该指标周转速度越快,说明企业利用全部资产进行经营的效率高,资产的有效使用程度越高;反之,则反映企业经营效率较低,会进一步影响到盈利能力。
    (二)说明杜邦分析系统的结构关系
    杜邦分析系统是在考虑各财务比率内在联系的条件下,通过制定多种比率的综合财务分析体系来考察企业财务状况的一种分析方法。
    所有者权益报酬率是指标体系分析的核心,由企业的销售净利率、总资产周转率和权益乘数所决定,反映了该指标具有很强的综合性,也说明它是与企业财务管理目标相关性最大的一个指标;企业的税后净利,是由销售收入扣除成本费用总额再扣除所得税而得到的,而成本费用又由一些具体项目构成,通过对这些项目的分析,能了解企业净利增减变动的原因;企业的总资产是由流动资产和非流动资产构成的,它们各自又有明细项目,通过总资产构成和周转情况的分析,能发现企业资产管理中存在的问题与不足;最后,企业的总资产由所有者权益和负债两部分构成,通过对总资产结构的分析能了解企业的资产结构是否合理和财务风险的大小,从而及时发现企业筹资中存在的问题,以便采取有效措施加以改进。

  • 第14题:

    下列关于企业业绩衡量的表述错误的有( )。

    A.业绩评价可以提供控制行为的必要反馈
    B.股东观认为,应当采用基于会计的方法衡量业绩
    C.利益相关者观认为企业是为所有利益相关者的利益而存在
    D.业绩衡量主要基于财务信息

    答案:B,D
    解析:
    选项A正确,表明的是企业经营业绩衡量的主要目的(属于细小知识点。其他的细小知识点包括战略性业绩计量的特征、识别成功关键因素的意义)。股东观认为,应当采用基于市场的方法衡量业绩,选项B表述错误。业绩衡量可能基于财务信息,也可能基于非财务信息,选项D表述错误。

  • 第15题:

    构成企业经营业绩评价系统的基本要素是()

    • A、评价主体、评价客体
    • B、评价指标、评价标准
    • C、评价方法
    • D、以上几点均是

    正确答案:D

  • 第16题:

    企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    从内部评价的角度来看,企业业绩评价模式包括()

    • A、成本控制业绩评价模式
    • B、会计基础业绩评价模式
    • C、经济基础业绩评价模式
    • D、战略管理业绩评价模式
    • E、利益相关者业绩评价模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。

    • A、资本业绩
    • B、技术计划
    • C、业务计划
    • D、经营业绩

    正确答案:D

  • 第19题:

    业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征()

    • A、所选指标体系体现企业战略要求,与工厂或生产线工人密切相关
    • B、是推动企业业绩的流程和文化,并解释说明各项业绩对应的业绩指标
    • C、是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
    • D、所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用
    • E、执行流程简单

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:

    • A、业务业绩评价时期
    • B、创新时期
    • C、财务业绩评价时期
    • D、成本业绩评价时期

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有()。
    A

    盈利能力评价

    B

    经营决策评价

    C

    战略管理评价

    D

    人力资源评价

    E

    风险控制评价


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    从内部评价的角度来看,企业业绩评价模式包括()
    A

    成本控制业绩评价模式

    B

    会计基础业绩评价模式

    C

    经济基础业绩评价模式

    D

    战略管理业绩评价模式

    E

    利益相关者业绩评价模式


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析