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以下不属于会计上规定的短期薪酬的是( )。A、职工福利费B、职工工资C、职工奖金D、长期带薪缺勤

题目

以下不属于会计上规定的短期薪酬的是( )。

A、职工福利费

B、职工工资

C、职工奖金

D、长期带薪缺勤

相似考题

1.以下不属于短期薪酬的是( )。A、职工工资B、职工福利费C、利润分享计划D、离职后福利

2.下列选项中，属于短期薪酬的有：A、职工福利费 B、短期带薪缺勤 C、非货币性福利 D、离职后福利 E、工会经费和职工教育经费

3.下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.离职后福利E.职工工资

4.下列各项中，不属于短期薪酬的是（　　）。A.职工福利费 B.短期带薪缺勤 C.辞退福利 D.医疗保险费

更多“以下不属于会计上规定的短期薪酬的是( )。A、职工福利费B、职工工资C、职工奖金D、长期带薪缺勤 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（　）。

    A.我国企业职工休婚假.产假.病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤
    B.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中
    C.非累积带薪缺勤不能结转到下期
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬

    答案：B
    解析：
    通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期发放的工资等薪酬中，企业不必额外作相应的账务处理。

  • 第2题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。


    A.辞退福利

    B.短期利润分享计划

    C.短期带薪缺勤

    D.离职后福利

    E.职工工资

    答案：B,C,E
    解析：
    考察应付职工薪酬

    选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

  • 第3题：

    19、短期薪酬具体包括（)、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期利润分享计划、非货币性福利以及其他短期薪酬。

    A．职工工资、奖金、津贴和补贴

    B．养老保险和失业保险等社会保险

    C．短期带薪缺勤

    D．辞退福利


    错误

  • 第4题：

    下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（　）。

    A.我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤
    B.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中
    C.非累积带薪缺勤不能结转到下期
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬

    答案：B
    解析：
    通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期发放的工资等薪酬中，企业不必额外作相应的账务处理。

  • 第5题：

    下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（　）。

    A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量
    B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定
    C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职工福利为非货币福利的，应当按公允价值计量。

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