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直接人工预算中的工资率标准,主要责任部门是( )。

题目
直接人工预算中的工资率标准,主要责任部门是( )。

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1.直接人工成本差异计算公式不正确的是()。A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

2.编制直接人工预算时需要考虑的因素有()。A、基期生产量B、预计销售量C、生产预算中的预计生产量D、标准单位直接人工工时E、标准工资率

3.直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。A. 标准工资率B. 实际直接人工工时C. 实际产品生产量上的标准人工工时D. 预算产品生产量上的标准人工工时

4.直接人工预算中的定额工时标准,主要责任部门是( )。

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  • 第1题：

    下列标准成本差异中，通常不由生产部门承担主要责任的有（　）。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A,B
    解析：
    材料价格差异主要责任部门是采购部门；直接人工工资率差异主要责任部门是劳动人事部门；直接人工效率差异主要责任部门是生产部门；变动制造费用效率差异主要责任部门是生产部门。

  • 第2题：

    49、编制直接人工预算需要考虑的因素有（）

    A．基期生产量

    B．生产预算中的预计生产量

    C．预计销售量

    D．标准单位直接人工工时

    E．标准工资率


    ACD

  • 第3题：

    4、编制直接人工预算需要考虑的因素有（）。

    A．标准工资率

    B．生产预算中的预计生产量

    C．预计销售量

    D．标准单位直接人工工时


    生产预算中的预计生产量;标准单位直接人工工时;标准工资率

  • 第4题：

    下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。

    A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
    B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
    C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
    D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门

    答案：A,D
    解析：
    价格差异通常不是生产部门的责任，直接人工工资率差异的责任部门是劳动人事部门，B项错误；用量差异一般是生产部门的责任，但也不是绝对的，如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门的责任，C项错误。

  • 第5题：

    287、编制直接人工预算需要考虑的因素有

    A．生产预算中的预计生产量

    B．标准单位直接人工工时

    C．标准工资率

    D．基期生产量


    BDE

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