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工会干部参加工会业务培训发生的支出应计入()。A、维权支出B、资本性支出C、行政支出D、业务支出

题目
工会干部参加工会业务培训发生的支出应计入()。

A、维权支出

B、资本性支出

C、行政支出

D、业务支出

相似考题

1.某国有企业系二千人的厂子，由副厂长兼任工会主席，开展工会工作。为了提高效率，工会只有两名专职工会干部具体负责工会的各项工作。问：该厂工会干部的配备是否符合《条例》的规定?

2.要加大工会干部的教育培训力度,切实解决工会干部在( )素质等方面与服务科学发展、服务职工群众、发挥“大学校”作用不相适应的突出问题。A、思想B、作风C、能力D、学历

3.工会干部协管是以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。()此题为判断题(对，错)。

4.以下属于不予延长基层工会干部劳动合同期限的情况的有()。A工会干部一般性地违反了劳动纪律时B工会干部严重违反了用人单位规章制度时C工会干部严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害时D工会干部被追究治安管理责任时

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  • 第1题：

    维护( )合法权益是工会的基本职责。

    A、会员

    B、工会干部

    C、职工

    D、职工干部


    参考答案：A

  • 第2题：

    工会重新装修职工之家发生的支出应计入()。

    A、行政支出

    B、资本性支出

    C、维权支出

    D、职工活动支出


    答案：B

  • 第3题：

    工会组织的法律保障主要体现在（）

    A.组织建设保障
    B.工会干部保护
    C.工会自主管理
    D.工会经费保障
    E.工会制度建设

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    工会购买日常办公用品、打印耗材的支出应计入()。

    A、职工活动支出

    B、行政支出

    C、业务支出

    D、维权支出


    答案：B

  • 第5题：

    工会干部违法《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,应承担哪些责任?


    参考答案：《工会法》第五十五条规定了其应承担行政、民事和刑事三种法律责任。　　第一、行政责任。由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分,情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免。　　第二、民事责任。造成损失的,应当承担赔偿责任。　　第三、刑事责任。如是因为贪污、挪用工会经费,以及收受贿赂等与其承担工作职务有关的其他违法行为,侵害职工或者工会权益,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

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