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参考答案和解析
参考答案:ABCD
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  • 第1题:

    下列几种绩效评价方法中,属于相对评价方法的是( )。

    A.关键事件法

    B.强制分布法

    C.行为锚定等级评价法

    D.特征法


    参考答案:B

  • 第2题:

    下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。

    A、经营增长评价
    B、风险控制评价
    C、资产质量评价
    D、经营决策评价
    E、人力资源评价

    答案:B,D,E
    解析:
    管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

  • 第3题:

    企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分,下列各项中,属于财务绩效定量评价内容的有(  )。

    A.资产质量
    B.盈利能力
    C.债务风险
    D.经营增长

    答案:A,B,C,D
    解析:
    财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。

  • 第4题:

    下列各项中,属于税务筹划的基本方法的有(  )。

    A.不予征税方法
    B.税率差异方法
    C.提前纳税方法
    D.退税方法
    E.分割方法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    税收筹划的基本方法包括:不予征税方法、减免税方法、税率差异方法、分割方法、扣除方法、抵免方法、延期纳税方法和退税方法。

  • 第5题:

    下列绩效评价方法中,属于描述法的有( )。

    A.行为锚定法
    B.配对比较法
    C.关键事件法
    D.行为观察量表法
    E.不良事故评估法

    答案:C,E
    解析:
    描述法包括关键事件法和不良事故评估法。选项AD属于量表法。选项B属于比较法。