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员工需要具备哪些职业态度?()A.敬业B.勤奋C.忠诚D.自制

题目
员工需要具备哪些职业态度?()

A.敬业

B.勤奋

C.忠诚

D.自制

相似考题

1.组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发

2.生产经营单位应建立并保持培训的程序，以便规范、持续的开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康（ ）。A．意识B．能力C．意识与能力D．知识与态度

3.影响员工职业认同感的个体心理因素主要包括()。A.归因方式B.职业态度C.人际关系D.职业尊重

4.卓越员工应具备的职业素质有哪些?()A.身体素质B.心理素质C.政治素质D.道德素质

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  • 第1题：

    在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。
    A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标

    C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划


    答案：C
    解析：
    制定了绩效计划之后，员工就开始按照计划的要求展开工作，绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通， 保证绩效目标的顺利完成。

  • 第2题：

    职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（ ）。

    A.员工工作轮换
    B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
    C.员工对工作的认同程度
    D.员工对组织的忠诚度

    答案：A
    解析：
    组织职业生涯管理效果可以从四个方面来评价。其中，选项BCD是态度或心理变化，选项A是具体活动的完成情况。

  • 第3题：

    辅导员工作应该具备哪些基本素质？


    答案：
    解析：
    辅导员应具备“政治强、业务精、纪律严、作风正”的素质，（0.5分）具体为：
    1. 具有较高的政治素质和坚定的理想信念。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；辅导员在思想上要不断进步与学习，坚持真理，服从真理；遵守宪法和法律，履行各项义务。（1分）
    2. 具有高尚的道德素质。热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。辅导员平时要注重个人良好品德的培养，要具备“三心”细心、耐

  • 第4题：

    员工流动的影响变量包括（ ）。
    A.员工工作的感觉和态度B.个人职业生涯发展C.对其他职业机会的选择
    D.在企业内长期服务的意愿 E.员工个人价值观


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是（ ）。

    A.员工工作轮换
    B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
    C.员工对工作的认同度
    D.员工对组织的忠诚度

    答案：A
    解析：
    职业生涯管理效果可以从四个方面来评价：①是否达到个人或组织目标及其程度；②具体活动的完成情况；③绩效指数变化；④态度或心理变化。其中，选项B、C、D描述的是态度或心理变化的内容。

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