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“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、非货币性福利、住房公积金、职工教育经费,不包括工会经费、辞退福利等薪酬。( )A．正确B．错误

题目

“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、非货币性福利、住房公积金、职工教育经费,不包括工会经费、辞退福利等薪酬。( )

A．正确

B．错误

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1.“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。A．正确B．错误

2.关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用

3.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )

4.2008年12月31日，甲公司应支付其销售部职工工资200 000元，社会保险40 000元。下列会计分录正确的是（ ）A、借：管理费用 240 000贷：应付职工薪酬—工资 200 000—社会保险费 40 000B、借：销售费用 240 000贷：应付职工薪酬—工资 200 000—职工福利 40 000C、借：销售费用 240 000贷：应付职工薪酬—工资 200 000—社会保险费 40 000D、借：制造费用 240 000贷：应付职工薪酬—工资 200 000—职工福利 40 000

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  • 第1题：

    2008年12月31日，甲公司应支付其销售部职工工资200000元，社会保险40000元。下列会计分录正确的是( )。

    A．借：管理费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000

    B．借：销售费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000

    C．借：销售费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000

    D．借：制造费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000


    正确答案：C
    企业为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、应分担的折旧费等应计入销售费用，故本题正确的会计处理为：
    借：销售费用
    240000
    贷：应付职工薪酬——工资
    200000
    ——社会保险费
    40000
    正确答案选C。

  • 第2题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。

    A、非货币性福利
    B、社会保险费和辞退福利
    C、职工工资、福利费
    D、工会经费和职工教育经费

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

  • 第3题：

    属于职工薪酬的项目包括（)

    A．职工福利费

    B．非货币性福利

    C．社会保险费

    D．出差补贴


    职工的货币性福利;职工的非货币性福利;职工的工伤保险费

  • 第4题：

    “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。


    答案：对
    解析：
    “应付职工薪酬”账户属于负债类账户，用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

  • 第5题：

    企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。


    正确

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