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2010年3月末，甲企业计提职工工资，其中生产工人：工资15 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资5 000元。编制的会计分录错误的是( )。A．借：生产成本 15 000 管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000B．借：生产成本 25 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000C．借：生产成本 15 000 制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000D．借：生产成本 15 000 制造费用 10 000 管理费用 5 000 贷：应付职工
题目
2010年3月末，甲企业计提职工工资，其中生产工人：工资15 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资5 000元。编制的会计分录错误的是( )。
A．借：生产成本 15 000 管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000
B．借：生产成本 25 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000
C．借：生产成本 15 000 制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000
D．借：生产成本 15 000 制造费用 10 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000
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第1题：
月末分配本月份工资费用。其中：基本生产车间生产工人工资21000元；生产车间管理人员工资4520元；企业管理人员工资16300元；在建工程人员工资5890元。
正确答案：
[答案]
借：生产成本21000
制造费用 4520
管理费用16300
在建工程 5890
贷：应付职工薪酬 47710
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第2题：
5、南方公司于2015年12月月末分配工资费用，其中（单位：元）： 生产工人工资 34 000元，车间管理人员工资 16 000元，厂部管理人员工资 8 000元。该项业务甲公司应该借记的科目是 生产成本、制造费用 和________。
（1）Ⅰ.如果采用固定股利支付率政策，2006年股利支付率=250/1000=25%2007年支付的股利额=1200*25%=300万元Ⅱ.如果采用剩余股利政策需内部权益融资额为900*（5/9）=500万2007年支付的股利额=1200-500=700万Ⅲ.如果实行持续增长鼓励政策，支付股利为250*（1+12%)=280万元（2）剩余股利政策在股利分配时，优先考虑投资机会的选择，其股利额会随着所面临的投资机会而变动。因为公司每年面临不同的投资机会，所以会造成股利较大的变动，不利于公司股价稳定。固定股利支付率政策由于按固定比率支付，因而股利会随着每年盈余的变动而变动，使公司股利支付既不稳定，不利于公司市值最大化目标的实现。（3）稳定增长的股利政策，其股利发放额稳定增长，有利于树立公司良好的形象，使公司股价稳定，有利于公司的长期发展，但是实行这一政策的前提是公司的收益必须稳定且能逐年增长。通过上述的分析，结合所给数据，如果南方公司预计正确的话，2007年该公司的利润增长率达到20%，因此正确的选择是采用稳定增长的鼓励政策。 -
第3题：
2、月末结转本月应付职工工资23000元 ，其中：生产A产品工人工资10000元，生产B产品工人工资8000元，车间管理人员工资2000元，厂部管理人员工资3000元 。
借：生产成本-A产品10000-B产品8000制造费用 2000管理费用 3000 贷：应付职工薪酬 23000 -
第4题：
（10）月末，结算本月应付的职工工资，其中生产工人工资为28000元；车间一般人员工资4000元；厂部行政管理部门人员工资8000元。
正确答案：
借：生产成本 28 000
制造费用 4 000
管理费用 8 000
贷：应付职工薪酬 40 000
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第5题：
月末结转本月应付职工工资23000元 ，其中：生产A产品工人工资10000元，生产B产品工人工资8000元，车间管理人员工资2000元，厂部管理人员工资3000元 。
借：生产成本-A产品10000-B产品8000制造费用 2000管理费用 3000 贷：应付职工薪酬 23000 -
第6题：
月末计算应付本月职工工资24 000元，其中：生产工人工资20 000元，车间管理人员工资1 000元，行政管理人员工资3 000元。
工程施工一人工费#工程施工一间接费用#采购保管#管理费用