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2009年2月,某公司在进行内容审计时,发现公司原出纳员刘某在工作期间有关账目存在一些问题,而接替者孙某在交接时并未发现。由于已经办理了会计交接手续,故该责任应该由接替者孙某承担。( )此题为判断题(对,错)。

题目

2009年2月,某公司在进行内容审计时,发现公司原出纳员刘某在工作期间有关账目存在一些问题,而接替者孙某在交接时并未发现。由于已经办理了会计交接手续,故该责任应该由接替者孙某承担。( )

此题为判断题(对,错)。


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更多“2009年2月,某公司在进行内容审计时,发现公司原出纳员刘某在工作期间有关账目存在一些问 ”相关问题
  • 第1题:

    某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司聘请了一个培训顾问进行咨询.培训顾问为公司制定了一项提高出纳员结算技能的培训计划,该培训计划设计良好,而且完全适合公司的近1/3需要在这方面提高技能的出纳员.公司总经理对此很满意,于是他决定:“既然我们有如此绝妙的培训计划,那就让所有的出纳员都参加,这对他们没有坏处.”这样,有经验的出纳员和那些新来的出纳员全部参加了培训.可是那些有经验的出纳员觉得他们出色的工作没有得到注意和欣赏,觉得自己被降到了新手的地位.这样,那些有经验的出纳员和决策人员的关系变得紧张起来,工作效率也下降了.

    (1)在进行培训计划的决策时,公司存在哪些问题?


    正确答案:
    (1)该公司存在的问题如下:
    ①该投资公司不了解受训人员的现状.
    ②没有在调查中了解受训人员所期望能够达到的培训效果.
    ③没有在调查资料收集到以后,仔细分析这些调查资料,从中找出相关的问题.

  • 第2题:

    2009年2月,某公司在进行内部审汁时,发现公司原出纳员刘某在工作期间有父账目存在一些问题,而接替者孙某存交接时并未发现。由于已经办理了会计交接手续,故该责任应陔由接替者孙某承担。( )


    正确答案:×
    [答案]×
    【解析】移交人员所移交的会计资料是在其经办期问内所发生的,应当对这些会计资料的真实性、完整性负责。即使接替人员在交接时因疏忽没有发现,如事后发现,仍应由原移交人员负责。

  • 第3题:

    A公司新任会计刘某接替了老会计乔某,两人在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。年底审计机关对该公司进行审计时,发现乔某所做的账目中有作假行为,刘某接替后并未发现这一严重问题。财政部门依据有关法规对该公司进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该公司的上述违法行为应承担责任的是()。

    A:李某、刘某和乔某
    B:单位负责人、刘某
    C:单位负责人、刘某和李某
    D:单位负责人、乔某和李某

    答案:D
    解析:
    本题考核会计人员工作交接的责任界定。根据规定,交接工作完成后,移交人员对在其经办会计工作期间内发生的会计资料的合法性、真实性承担法律责任。同时监交人也要承担相应的责任。本题中移交人是乔某,由财务科长李某监交,乔某与李某均应承担责任。另外,单位负责人应当对单位会计工作承担最终责任,因此本题正确答案为选项D单位负责人、乔某和李某。

  • 第4题:

    ABC公司2007年发生了下列事项:

    (1)1月,刚取得会计从业资格证书的李某,被公司从办公室调到财务科任出纳,原出纳张某调到销售科。李某与张某在办理会计工作交接时,因会计科长出差,由公司临时指定财务科一名会计负责监交工作。交接中李某发现存在“白条顶库”问题,即电话向财务科长汇报,财务科长指示他先办理完交接手续,再对“白条顶库”问题逐个查清处理。随后,李某、张某及监交人在移交清册上签字盖章。

    (2)4月,李某在办理报销工作时,发现采购科送来报销的3张由供货方开具的发票有更改现象:其中2张发票分别被更改了数量和用途,另外1张发票被更改了金额;该3张发票的更改处均盖有供货方的业务印章。尽管李某开始有些犹豫,但考虑到3张发票已经本公司总经理、财务科长签字同意,最后均予以报销。

    (3)12月,公司在进行内部审计时,发现原出纳张某在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题,而接替者李某在交接时并未发现。审计人员在了解情况时,原出纳张某认为既然已经办理了会计交接手续,自己不应再承担任何责任。

    要求:根据会计法有关规定,回答下列问题:

    (1)李某与张某办理会计工作交接的手续是否符合规定?说明理由。

    (2)李某对3张更改的发票予以报销的做法是否符合规定?说明理由。并指出应如何处理。

    (3)原出纳张某的观点是否符合规定?说明理由。


    正确答案:
    (1)【参考答案】李某与张某办理会计工作交接的手续不符合规定。依据《会计法》的要求,一般的会计人员办理交接手续,由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交。李某与张某办理会计工作交接的手续时由财务科一名会计负责监交的做法不符合规定。交接过程中,李某发现存在“白条顶库”问题,应由移交人员张某在规定期限内负责查清处理。
    【考点】会计人员的工作交接
    (2)【参考答案】李某对3张更改的发票予以报销的做法不符合规定。根据《发票管理办法》的规定,对于不符合规定的发票,不得作为报销凭证,任何单位和个人有权拒收。李某应对发票的合法性、真实性和有效性进行全面审核,不符合规定的发票有权拒收,不予报销。
    【考点】发票的管理规定
    (3)【参考答案】原出纳张某的观点不符合规定。会计工作交接完毕后,移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的,应当对这些会计资料的真实性、完整性承担法律责任。即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所交接会计资料在真实性、完整性方面的问题,如事后发现仍应由原移交人员负责,原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任,接替人员不对移交过来材料的真实性、完整性负法律上的责任。
    【考点】会计人员的工作交接

  • 第5题:

    某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司聘请了一个培训顾问进行咨询。培训顾问为公司制定了一项提高出纳员结算技能的培训计划。该培训计划设计良好,而且完全适合公司的近l/3需要在这方面提高技能的出纳员。公司总经理对此很满意,于是他决定:“既然我们有如此绝妙的培训计划。那就让所有的出纳员都参加,这对他们没有坏处”。这样,有经验的出纳员和那些新来的出纳员全部参加了培训。于是那些有经验的出纳员觉得他们出色的工作没有得到注意和欣赏,觉得自己被降到了新手的地位。这样,那些有经验的出纳员和决策人员的关系变得紧张起来。工作效率也下降了。根据案例请回答:

    (1)在进行培训计划的决策时。公司存在哪些问题?

    (2)针对本案例的情况,请问如何才能制定出有效的培训计划?(考点:教材第127页)


    正确答案: