“应付职工薪酬—职工福利”主要用于( )。
A、职工集体福利设施
B、职工津贴
C、企业福利部门人员工资
D、职工生活困难补助
第1题:
以下哪些项目通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。
A.职工的医疗费用
B.职工生活困难补助费
C.医务人员的工资
D.集体福利设施建设
第2题:
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
第3题:
第4题:
审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目,发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为()。
第5题:
被用于职工集体福利设施以外的职工福利支出是()。
第6题:
职工福利的主要内容()。
第7题:
属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。
第8题:
职工福利费
职工工资、奖金、津贴和补贴
社会保险费
辞退福利
第9题:
职工福利费
公益金
工资
奖金
第10题:
借记"其他应付款贷”贷记"应付职工薪酬—职工福利"
借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—职工福利"
借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—工资"
借记"其他应交款”贷记"应付职工薪酬—职工福利"
第11题:
职工薪酬-职工福利
应付职工薪酬
其他应付款
职工薪酬-工资
第12题:
职工工资、奖金、津贴和补贴
职工福利费
社会保险费
辞退福利
第13题:
“应付职工薪酬”账户核箅的内容包括()。
A.职工工资
B.职工福利费
C.津贴和补贴
D.住房公积金
第14题:
“应付职工薪酬”账户核算的内容包括( )
A.职工工资
B.职工福利费
C.津贴和补贴
D.住房公积金
第15题:
主要用于职工集体福利设施支出,如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是()。
第16题:
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()
第17题:
缴纳五险一金时,职工个人承担部分记入()科目。
第18题:
应付福利费可以用于()。
第19题:
职工福利费
公益金
工资
奖金
第20题:
借:利润分配——提取职工福利基金;贷:盈余公积——职工福利基金
借:利润分配——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬
借:盈余公积——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬;贷:盈余公积——提取职工福利基金
第21题:
职工的医药费
医务人员的工资
职工生活困难补助
发放职工的奖金
建设职工集体福利设施
第22题:
职工工资总额
职工人数
结余
基金
第23题:
各种工资
奖金
津贴
医药费
职工福利