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为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别

题目

为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。

A. 职工性别

B. 专业类别

C. 职工类别

D. 部门类别

相似考题

1.工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。 A．工资类别等参数设置 B．计算公式的设置 C．扣税和扣零设置 D．职工编码规则设置

2.工资核算系统的建账工作内容主要包括( )。A．工资类别等参数设置B．计算公式的设置C．扣税和扣零设置D．职工编码规则设置

3.为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别

4.下列人员工资中,通过“管理费用”科目核算的是( )。A.生产车间工人工资B.销售部门职工工资C. 车间管理人员工资D.企业管理人员工资

参考答案和解析
正确答案：C
职工类别有助于实现工资的多级管理，也便于工资汇总计算和分配。题中为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置生产人员和管理人职工类别。故选C。
更多“为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。A. 职工性别B. 专业类别C. 职 ”相关问题

  • 第1题：

    工资核算系统的建账工作内容主要包括( )．

    A．工资类别等参数设置

    B．计算公式的设置

    C．扣税和扣零设置

    D．职工编码规则设置


    正确答案：ACD
    ACD【解析】工资核算系统的建账工作内容主要包括工资类别等参数设置、扣税和扣零设置、职工编码规则设置．

  • 第2题：

    某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（）元。

    A:150000
    B:30000
    C:60000
    D:90000

    答案：C
    解析：
    考点分析:应付职工薪酬的确认【解析】计提应付职工薪酬时，车间生产人员的工资应计入生产成本，车间管理人员工资应计入制造费用。只有厂部行政管理人员的工资计入管理费用。故选C。

  • 第3题：

    工资核算系统的建账工作内容主要包括()。

    A、工资类别等参数设置
    B、计算公式的设置
    C、扣税和扣零设置
    D、职工编码规则设置

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考核工资建账的主要内容。

  • 第4题：

    下列不属于“支付职工以及为职工支付的现金”项目的是（ ）。

    A．生产工人工资和医疗养老保险

    B．行政管理人员工资和福利费

    C．车间管理人员和财务人员的加班工资

    D．离退休人员和工程人员的工资


    正确答案：D

  • 第5题：

    为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。

    A:职工性别
    B:专业类别
    C:职工类别
    D:部门类别

    答案：C
    解析：
    考点分析:工资核算模块基本操作【解析】为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置职工类别。

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