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问卷调查法的特点有()、()和()。

题目
问卷调查法的特点有()、()和()。

相似考题

1.问卷调查法的特点有问卷法()、()和()。

2.问卷调查的特点有哪些？

3.(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。 A.问卷调查法和观察法 B.问卷调查法和面谈法 C.问卷调查法和测试法 D.问卷调查法和咨询法

4.关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）A.问卷调查法主要适用于非操作类工作B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D.问卷调查法操作复杂

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  • 第1题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

    A: 问卷调查法和观察法
    B: 问卷调查法和面谈法
    C: 问卷调查法和测试法
    D: 问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第2题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问卷调查和测试法D.问卷调查和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第3题：

    工作分析的方法有问卷调查法、观察法、访谈法、参与法和 （）


    实验法

  • 第4题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A．问卷调查和观察法
    B．问卷调查和面谈法
    C．问卷调查和测试法
    D．问卷调查和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第5题：

    关于不同社会信息调查方法的特点的说法，正确的有（ ）。

    A.封闭式问卷调查法的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的
    B.集体访谈法所获信息不如个人访谈法完整和准确
    C.个人访谈法的特点是仅限于访谈指定问题
    D.现场观察法常和文献调查法.问卷调查法结合使用
    E.参与式观察法应明确观察的主要问题

    答案：D,E
    解析：
    考点: 社会信息调查方法。选项 A，开放式问卷也称为自由式问卷或自填式问卷。选项 B，集体访谈法所获信息比个人访谈法完整和准确。选项 C，个别访谈通常分为三种类型：非正式的会话式访谈、重点问题访谈及半封闭型的访谈。

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