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领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
追随者是指领导活动中的被领导者。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第3题：
领导的本质就是()。
A.被领导者的追随与服从。
B.协调他人的工作。
C.鼓励下属开展活动。
D.指挥他人开展工作。
参考答案：B
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第4题：
对行政人来说,服从是一种美德。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第5题：
领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权利的基础上。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第6题：
变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第7题：
当潜在领导人受到阻碍时,其追随者会对组织不满,对团队的发展前景感到失望。严重的还会导致现任领导者被追随者抛弃。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第8题：
追随者所追随的对象仅限于领导者本身。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第9题：
公关交际中的人格魅力是一种由于交际主体其自身的品格和特定行为而形成的吸引和取悦他人的影响力()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第10题：
领导的实质是追随与服从。（ ）答案：对解析：根据彼得·德鲁克的论述“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者”，可知本题说法正确。 -
第11题：
领导有效的前提是（）
- A、领导者的权力大小
- B、被领导者对领导者的追随与服从
- C、领导者个人的影响力
- D、领导的情境
正确答案:B -
第12题：
单选题领导有效的前提是（）A领导者的权力大小
B被领导者对领导者的追随与服从
C领导者个人的影响力
D领导的情境
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
选举不只是领导者检验其追随者基础的过程,而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第14题：
领导者就是追随者。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第15题：
领导的本质是一种影响力,是被领导者的追随和服从。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第16题：
参照性权力是指由于领导者与追随者或被领导之间的关系强度而产生的潜力影响。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第17题：
领导具备影响力是其进行有效管理的前提。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第18题：
追随者是在领导活动中与领导者有共同利益和(或)信仰,追求组织目标的人。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第19题：
领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第20题：
罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第21题：
介绍法是利用他人的影响力延续客户，建立口碑。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第22题：
领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或能改变其思想、行为的综合（）
- A、感染力
- B、影响力
- C、作用力
- D、作秀力
正确答案:B -
第23题：
单选题领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或能改变其思想、行为的综合（）A感染力
B影响力
C作用力
D作秀力
正确答案： B解析： 暂无解析