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人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。A.产生 B.取得 C.开发 D.保持 E.利用

题目
人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

A.产生
B.取得
C.开发
D.保持
E.利用
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1.是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A．传统的人力资源管理B．战略性人力资源管理C．人力资源开发D．宏观人力资源管理

2.企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用

3.哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制C.计划、组织、人员配备、领导、控制D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制

4.国际财务管理是指对国际财务所进行的()等一系列活动。A、组织B、协调C、指挥D、计划E、控制

更多“人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理是为了实现既定的目标，采用（ ）等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
    A.计划、组织B.领导、监督C.激励、协调D.控制 E.人事


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    施工项目资源管理是对施工项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。（ ）


    答案：对
    解析：
    施工项目资源管理是对施工项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

  • 第3题：

    项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。

    • A、各种资源
    • B、资金
    • C、采购物料
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第4题：

    从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。

    • A、监督
    • B、行政管理
    • C、评估
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业的安全管理，是指企业对生产过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    战略性人力资源管理的重要特征是（）

    • A、人力资源管理进行组织、实施和控制
    • B、以投资的观点采看待人力资源
    • C、依靠核心人力资源建立竞争优势
    • D、是为了达到组织目标，对人力资源各种部署和活动进行计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）是对项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

    • A、公司管理
    • B、项目管理
    • C、班组管理
    • D、资源管理

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。
    A

    控制

    B

    创新

    C

    协调

    D

    领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    国际财务管理是指对国际财务所进行的（）等一系列活动。
    A

    组织

    B

    协调

    C

    指挥

    D

    计划

    E

    控制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
    A

    获取

    B

    开发

    C

    管理

    D

    保持


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是对项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、 协调和控制等活动。
    A

    公司管理

    B

    项目管理

    C

    班组管理

    D

    资源管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    运用系统的理论和方法，对建设工程项目进行的计划、组织、指挥、协调和控制等专业化活动，简称为（）。

    A.质量管理
    B.组织职能管理
    C.人力资源管理
    D.项目管理

    答案：D
    解析：
    2020/2019教材P4
    "运用系统的理论和方法，对建设工程项目进行的计划、组织、指挥、协调和控制等专业化活动，简称为项目管理。"

  • 第14题：

    人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（ ）等一系列管理过程。

    A.计划
    B.开发
    C.指挥
    D.利用
    E.控制

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

  • 第15题：

    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、协调
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。

    • A、计划和组织
    • B、指挥和协调
    • C、计划、组织、指挥、协调及控制
    • D、组织和控制

    正确答案:C

  • 第17题：

    人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。

    • A、控制
    • B、创新
    • C、协调
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源管理是指对人力资源进行（）、（）和科学管理的活动过程。


    正确答案:有效开发；合理利用

  • 第19题：

    人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

    • A、获取
    • B、开发
    • C、管理
    • D、保持

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    （　）是指根据项目管理的发展，目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。

    • A、人力资源管理
    • B、人员管理计划
    • C、项目整体计划
    • D、职位分析

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    战略性人力资源管理的重要特征是（）
    A

    人力资源管理进行组织、实施和控制

    B

    以投资的观点采看待人力资源

    C

    依靠核心人力资源建立竞争优势

    D

    是为了达到组织目标，对人力资源各种部署和活动进行计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。
    A

    各种资源

    B

    资金

    C

    采购物料

    D

    人力资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
    A

    培训

    B

    发掘

    C

    保持

    D

    不能确定

    E

    利用


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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