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薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

题目
薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

相似考题

1.薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。A、资本B、劳动C、智力D、体力

2.福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬 B:基本薪酬 C:非货币报酬 D:货币报酬

3.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利

4.广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()此题为判断题(对，错)。

更多“薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。”相关问题

  • 第1题：

    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。

    A.内在报酬
    B.基本薪酬
    C.非货币报酬
    D.货币报酬

    答案：C
    解析：
    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬。

  • 第2题：

    ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A:工资
    B:薪酬
    C:社会保险
    D:红利

    答案：B
    解析：
    本题考查的是薪酬的定义。

  • 第3题：

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。
    A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.薪酬
    B.工资
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    P394
    薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
    知识点：薪酬的概念
    图5-1 薪酬的组成及基本形式

  • 第5题：

    收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。


    A.隐形报酬

    B.有形报酬

    C.现有报酬

    D.总和报酬

    答案：B
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第6题：

    (2018年11月)收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

    A.隐形报酬
    B.有形报酬
    C.现有报酬
    D.总和报酬

    答案：B
    解析：
    P267—273
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第7题：

    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

    • A、报酬
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    （　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    • A、收入
    • B、奖励
    • C、报酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第9题：

    员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    薪酬就是企业为员工所提供的（）。

    • A、全部货币报酬
    • B、工资总酬
    • C、货币与实物
    • D、工作与福利之和

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（  ）。
    A

    内在报酬

    B

    基本薪酬

    C

    非货币报酬

    D

    货币报酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    劳动分红


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。

    A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
    B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
    C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
    D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

    答案：D
    解析：
    企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

  • 第14题：

    ( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.工资
    B.薪酬
    C.社保保险
    D.红利

    答案：B
    解析：
    P394

  • 第15题：

    (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.薪酬
    B.工资
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    P394-397
    薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。

  • 第16题：

    （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

    A.收入B.奖励C.报酬D.福利

    答案：A
    解析：
    收入是指员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第17题：

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）


    A.奖励

    B.薪酬

    C.分配

    D.报酬

    答案：B
    解析：
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

  • 第18题：

    薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。


    答案：错
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

  • 第19题：

    内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。


    正确答案:薪酬

  • 第22题：

    单选题
    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
    A

    报酬

    B

    工资

    C

    福利

    D

    薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    薪酬就是企业为员工所提供的（）。
    A

    全部货币报酬

    B

    工资总酬

    C

    货币与实物

    D

    工作与福利之和


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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