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在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。A.生产经营需要 B.与工会协商，并取得同意 C.与劳动者协商，并取得同意 D.与部门领导协商，并取得同意 E.经单位领导批准

题目
在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。

A.生产经营需要
B.与工会协商，并取得同意
C.与劳动者协商，并取得同意
D.与部门领导协商，并取得同意
E.经单位领导批准
相似考题

1.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

2.用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿

3.根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A.50%B.100%C.150%D.200%

4.《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。()此题为判断题(对，错)。

更多“在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ）

    A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

    B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

    C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

    D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时


    正确答案：B
    《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第37条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第2题：

    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.300%


    正确答案：B

  • 第4题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。

    A:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
    B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
    E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第5题：

    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）

    • A、给予警告
    • B、责令改正
    • C、罚款
    • D、责令停产整顿

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，下列说法正确的是（）。

    • A、延长工作时间一般每日不得超过一小时
    • B、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
    • C、延长工作时间每月不得超过三十六小时
    • D、延长工作时间的时长由用人单位根据生产需要自行确定

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

    • A、100%的工资报酬
    • B、150%的工资报酬
    • C、200%的工资报酬
    • D、300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）。

    • A、1小时
    • B、2小时
    • C、3小时

    正确答案:C

  • 第9题：

    《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    多选题
    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
    A

    给予警告

    B

    责令改正

    C

    罚款

    D

    责令停产整顿


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于延长工作时间的说法，正确的有（  ）。
    A

    用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时

    B

    用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间

    C

    用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时

    D

    用人单位不得延长劳动者工作时间

    E

    劳动者可以自主决定延长工作时间


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第13题：

    用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第14题：

    我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 ()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第15题：

    《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。

    A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
    B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时
    E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,E
    解析：
    《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。故选BE。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第16题：

    在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。

    A.生产经营需要
    B.与工会协商，并取得同意
    C.与劳动者协商，并取得同意
    D.与部门领导协商，并取得同意
    E.经单位领导批准

    答案：A,B,C
    解析：
    延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。

  • 第17题：

    试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。


    正确答案: 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
    （1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
    （2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
    （3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
    （4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。

  • 第18题：

    《劳动法》在用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间方面有什么规定？


    正确答案:一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

  • 第19题：

    安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（）

    • A、100％
    • B、150％
    • C、200％
    • D、300％

    正确答案:B

  • 第20题：

    以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。

    • A、用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时
    • B、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
    • C、劳动者每月加班时间累计不得超过36小时
    • D、用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:B

  • 第22题：

    问答题
    试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

    正确答案： 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
    （1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
    （2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
    （3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
    （4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。
    A

    50%

    B

    100%

    C

    150%

    D

    200%


    正确答案： B
    解析： 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

  • 第24题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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