第1题:
《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题正确答案为B。
BCD项体现了对“被继承人生活提供主要经济来源,或在劳务等方面给予主要扶助”,属于“尽了主要赡养义务”。故本题正确答案为A。
第2题:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月,劳动同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
第3题:
劳动合同试用期设置正确的情形是()。
第4题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()
第5题:
下列不属于试用期限的是()。
第6题:
下列对试用期的说法,叙述正确的是()。
第7题:
下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是()。
第8题:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
第9题:
劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月
无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月
三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
第10题:
劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
第11题:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过三个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
无固定期限劳动合同的试用期不得超过三个月
第12题:
劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天
劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
三年以上,试用期不超过六个月
第13题:
第14题:
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
第15题:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
第16题:
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
第17题:
下列不属于劳动合同试用期限的是()。
第18题:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。()
第19题:
2
3
5
6
第20题:
对
错
第21题:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过四个月
第22题:
劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
无固定期限的劳动合同,试用期不得超过一年
第23题:
1个月
3个月
6个月
1年