第1题:
如某工种的劳务净需求为(),则过剩,需要精简或调剂。
第2题:
报告期末,企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分()。
第3题:
根据()的新增部分,制定具体劳务用工的补充或调剂计划。
第4题:
()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
第5题:
在建设工程施工合同履行中,建筑施工企业遇到因设计变更或其他原因导致工程量发生变化,应当以书面形式向()提出确认因设计变更或其他原因导致工程量变化而需要增加的工程量。
第6题:
正数
负数
增数
减数
第7题:
服务成本
设定受益计划净负债或净资产的利息净额
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
其他综合收益
第8题:
根据企业(项目)工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量,安排所需劳务企业或施工队伍
按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表
根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充或调剂计划
制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
第9题:
由于分包人的失职造成的工期延长
设计变更或工程量增加造成工期延误
不可抗力或地质条件变化造成工程延误
建设单位原因造成工程延误
第10题:
实测的工程量为工程量表或其他资料表中所列数量的8%
实测的工程量超过工程量表或其他资料表中所列数量的12%
实测工程量变化量与其费率或价格的乘积达到中标合同价款总额的0.02%
由于该项工作的变化导致其单位成本变化达到1.4%
第11题:
劳务企业的工种
劳务企业的数量
劳务人员余缺
工程量
第12题:
建设单位
监理单位
发包单位
业主
第13题:
在报告期末,企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分()
第14题:
在()情况下,预定计划或标准需要调整
第15题:
编制劳务管理计划根据企业自身()和劳动力市场供需状况制定。
第16题:
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()
第17题:
劳务净需求涉及引进新的施工队伍时,劳务需求计划应包括()内容。
第18题:
编制工程施工部位劳务需求统计表
制定具体的补充或调剂计划
安排所需的劳务企业
劳动定额完成情况指标计算
第19题:
由于安全库存或其他原因造成的期末负库存将单独产生计划订单
由于安全库存或其他原因造成的期初负库存将单独产生计划订单
根据安全库存数量产生计划订单
以上选项都不正确
第20题:
发展需求
施工生产需要
劳务净需求
成本控制需求
第21题:
第22题:
工程量
开竣工时间
施工部位
引进渠道
第23题:
精算利得或损失,即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
精算利得或损失,即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。