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根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

题目
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

相似考题

1.劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

2.根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A.劳动力总需求计划 B.正常劳动力需求计划 C.特殊情况需求计划 D.年度劳动力需求计划 E.月劳动力需求计划等

3.总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。A.劳务队伍类型（工种） B.需求时限 C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡 D.确定缺口量 E.不需要考虑自有劳动力数量

4.根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：对
解析：
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
更多“根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。”相关问题

  • 第1题：

    资源需求计划主要包括( )。

    A.劳动力需求计划
    B.材料需求计划
    C.施工机械设备需求计划
    D.资金需求计划
    E.“香蕉”曲线计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2019版教材P194页
    资源需求计划主要有：劳动力需求计划；材料需求计划；施工机械设备需求计划；资金需求计划。

  • 第2题：

    资源需求计划主要包括()。

    A、 劳动力需求计划
    B、 材料需求计划
    C、 施工机械设备需求计划
    D、 资金需求计划
    E、 “香蕉”曲线计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2018新教材P174 资源需求计划主要有： 劳动力需求计划；材料需求计划；施工机械设备需求计划；资金需求计划。

  • 第3题：

    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

    • A、劳务管理计划
    • B、劳动力需求计划
    • C、劳动定额完成情况
    • D、劳动力总需求计划

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动力的使用量
    • D、劳动力需求计划的编制

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动力需求计划编制程序包括（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动力的使用量
    • D、劳动力需求计划的编制

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动总产量
    • D、编制劳动力需求计划

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。
    A

    确定劳动效率

    B

    确定劳动力投入量

    C

    确定劳动力的使用量

    D

    劳动力需求计划的编制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    资源需求计划主要包括（）。
    A

    劳动力需求计划

    B

    材料需求计划

    C

    施工机械设备需求计划

    D

    资金需求计划

    E

    “香蕉”曲线计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
    A

    劳务管理计划

    B

    劳动力需求计划

    C

    劳动定额完成情况

    D

    劳动力总需求计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资源需求计划主要包括（）。

    A、 劳动力需求计划
    B、 材料需求计划
    C、 施工机械设备需求计划
    D、 “S”曲线
    E、 “香蕉”曲线计划

    答案：A,B,C
    解析：
    2018新教材P174 资源需求计划主要有： 劳动力需求计划；材料需求计划；施工机械设备需求计划；资金需求计划。

  • 第14题：

    怎样编制劳动力需求计划？


    正确答案: 劳动力需求计划编制方法可按这样的步骤进行：根据工程量查预算定额，得出相关工种的工日数，查对进度计划表中工期规定，便可确定出该工程在规定时间内所需的平均劳动力数，最后将所有的主要工种汇总，编制成劳动力需求计划表。

  • 第15题：

    劳动力需求计划编制程序（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动力的使用量
    • D、劳动力需求计划的编制

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）

    • A、劳动力总需求计划
    • B、正常劳动力需求计划
    • C、特殊情况需求计划
    • D、年度劳动力需求计划
    • E、月劳动力需求计划等

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

    • A、发展需求
    • B、施工生产需要
    • C、劳务净需求
    • D、成本控制需求

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.

    • A、劳务队伍类型（工种）
    • B、需求时限
    • C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    • D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    劳动力需求计划编制程序包括（）。
    A

    确定劳动效率

    B

    确定劳动力投入量

    C

    确定劳动力的使用量

    D

    劳动力需求计划的编制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    资源需求计划主要包括（）。
    A

    劳动力需求计划

    B

    材料需求计划

    C

    施工机械设备需求计划

    D

    “S”曲线

    E

    “香蕉”曲线计划


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）
    A

    劳动力总需求计划

    B

    正常劳动力需求计划

    C

    特殊情况需求计划

    D

    年度劳动力需求计划

    E

    月劳动力需求计划等


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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