第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是()。
第9题:
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是()。
第10题:
乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
甲公司与王某可以约定3个月的试用期
甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
第11题:
甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
第12题:
王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
王某与某建筑公司签订的劳动合同履行期间发生伤残,公司概不负责
王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 对试用期约定的下列表述中,正确的是()。
第21题:
王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年
王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责
王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
第22题:
王某经常居住地基层法院
王某户籍所在地基层法院
劳务公司住所地基层人民法院
劳务公司住所地中级人民法院
第23题:
建筑材料公司不得扣减王某的工资
由于在试用期内,所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
建筑材料公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
试用期内的工资不得低于本*单位相同岗位的最低档工资