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工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

题目
工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

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1.根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明，由______承担工伤保险责任。A现用人单位B原用人单位C职工个人D两单位共同承担

2.关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

3.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.借调单位和原用人单位共同D.职工

4.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工

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  • 第1题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。

    A:原用人单位
    B:借调单位
    C:职工本人
    D:原用人单位与借调单位协商

    答案：A
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第2题：

    关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。

    A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
    B.用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担
    C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担工伤保险责任
    D.职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止

    答案：A
    解析：
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

  • 第3题：

    关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（　　）。

    A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

    答案：C
    解析：
    C项，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。##jin

  • 第4题：

    下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是( )。

    A、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    B、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任
    C、职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止
    D、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇
    E、职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

    答案：B,C
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第5题：

    《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位 
    • B、借调单位 
    • C、原用人单位和借调单位共同 
    • D、国家 

    正确答案:A

  • 第6题：

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

    • A、职工劳动关系所在单位 
    • B、承包单位 
    • C、职工个人

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列对工伤保险说法错误的是（）。

    • A、工伤责任具有赔偿性
    • B、工伤保险实行无过错责任原则
    • C、工伤保险全部由用人单位负担
    • D、工商保险实行过错责任原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

    • A、借调单位、原用人单位共同
    • B、借调单位或原用人单位
    • C、借调单位
    • D、原用人单位

    正确答案:D

  • 第9题：

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

  • 第11题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任

    D

    职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列对工伤保险说法错误的是（）。
    A

    工伤责任具有赔偿性

    B

    工伤保险实行无过错责任原则

    C

    工伤保险全部由用人单位负担

    D

    工商保险实行过错责任原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工伤保险责任的说法，错误的是()。

    A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
    B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
    D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
    由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。

    A.职工劳动关系所在单位
    B.用人单位
    C.承包经营单位
    D.职工个人

    答案：A
    解析：
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

  • 第15题：

    关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

    A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
    B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
    D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

    答案：B
    解析：
    2020版教材P260 / 2019版教材P259
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第16题：

    用人单位实行承包经营，工伤保险责任由职工自己承担。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    工伤保险实行（）责任原则。

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、无过错
    • D、第三者

    正确答案:C

  • 第18题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，下列对工伤保险责任描述正确的是（）

    • A、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记
    • B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    • C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
    • D、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）。

    • A、原用人单位承担工伤保险责任
    • B、借调单位承担工伤保险责任
    • C、但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
    • D、但原用人单位不可以与借调单位约定补偿办法

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任（）

    • A、原用人单位
    • B、借调单位
    • C、原用人单位与借调单位共同承担

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    工伤保险实行（）责任原则。
    A

    劳动者

    B

    用人单位

    C

    无过错

    D

    第三者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　）承担工伤保险责任。
    A

    借调单位

    B

    原用人单位

    C

    借调单位和原用人单位共同

    D

    职工


    正确答案： B
    解析： 本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工被借调期间受到丁伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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