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（ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。A.发包人 B.承包人 C.分包人 D.劳务分包人

题目
（ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A.发包人
B.承包人
C.分包人
D.劳务分包人
相似考题

1.劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表 B.工资表 C.人员增减台账 D.工资台账 E.支付凭证

2.劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账

3.项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表 B.工资表 C.劳务费结算支付情况报表 D.劳务作业人员增减台账

4.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.劳务人员的工资表、考勤表 D.工资台账

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  • 第1题：

    结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。

    A.花名册
    B.劳务人员增减台账
    C.考勤表
    D.劳务费结算支付情况报表

    答案：C
    解析：
    结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与考勤相一致，由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，由项目部足额发给劳务工人。

  • 第2题：

    劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。

    • A、业主方
    • B、分包方
    • C、总包方
    • D、劳务方

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。

    • A、结算台账
    • B、考勤表
    • C、工资表
    • D、花名册

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

    • A、劳务作业人员花名册
    • B、劳务作业队伍考评表
    • C、劳务作业人员劳动合同
    • D、劳务作业人员工资表
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、考勤表
    • D、工资表

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。

    • A、劳动花名册
    • B、工资计算表
    • C、劳务结算书
    • D、工资支付清单

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。
    A

    劳务作业人员花名册

    B

    劳务作业队伍考评表

    C

    劳务作业人员劳动合同

    D

    劳务作业人员工资表

    E

    劳务作业人员考勤表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报(    )项目部备案。
    A

    业主方

    B

    分包方

    C

    总包方

    D

    劳务方


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    工资表

    D

    考勤表


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。
    A

    结算台账

    B

    考勤表

    C

    工资表

    D

    花名册


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

    A.发包人
    B.承包人
    C.分包人
    D.劳务分包人

    答案：B
    解析：
    承包人负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

  • 第14题：

    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

    • A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
    • B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
    • C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
    • D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）

    • A、花名册
    • B、劳务费结算台账
    • C、支付凭证
    • D、考勤表

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第19题：

    某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、工资表
    • D、考勤表

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）
    A

    花名册

    B

    劳务费结算台账

    C

    支付凭证

    D

    考勤表


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
    A

    劳务人员考勤表

    B

    劳务人员工资表

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    劳务人员工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    考勤表

    D

    工资表


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
    A

    总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

    B

    总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

    C

    总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

    D

    各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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