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劳动纠纷的性质包括（ ）。A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性 E.无照经营性

题目
劳动纠纷的性质包括（ ）。

A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
E.无照经营性
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1.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》中所指的劳动者包括()。A.合同制性质的劳动者B.聘用制性质的劳动者C.劳务派遣性质的劳动者D.以上均包括

2.重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷 B:消极怠工 C:罢工 D:示威 E:请愿

3.劳动纠纷的性质不包括（ ）。A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性

4.下列属于处理劳动纠纷各阶段的是( )A、纠纷发生阶段B、纠纷处理阶段C、劳动官司阶段D、劳动关系解除

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  • 第1题：

    企业劳动争议统计原则有（）。

    • A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    货运纠纷包括以下（）几大类

    • A、货物灭失纠纷。
    • B、货损、货差纠纷。
    • C、货物延迟交付纠纷。
    • D、货物本身的自然性质变化损耗纠纷。

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）

    • A、依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
    • B、依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
    • C、加强培训，避免有法不知
    • D、合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。

    • A、适用的法律不同
    • B、纠纷的处理方式不同
    • C、劳动条件的提供方式不同
    • D、主体性质及其关系不同
    • E、履行合同中的伤亡事故处理不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    劳动纠纷的性质不包括（）。

    • A、劳务纠纷多发性
    • B、经济利益主导性
    • C、劳务纠纷地域广泛性
    • D、矛盾激化性

    正确答案:C

  • 第6题：

    下面属于劳动纠纷性质的有（）

    • A、劳务纠纷多方性
    • B、经济利益主导性
    • C、地域发散性
    • D、矛盾激化性
    • E、形式多样性

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    多选题
    劳动纠纷的性质包括（）。
    A

    劳务纠纷多发性

    B

    经济利益主导性

    C

    劳务纠纷地域广泛性

    D

    矛盾激化性

    E

    无照经营性


    正确答案： E,C
    解析： 劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

  • 第8题：

    判断题
    劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下面属于劳动纠纷性质的有（）
    A

    劳务纠纷多方性

    B

    经济利益主导性

    C

    地域发散性

    D

    矛盾激化性

    E

    形式多样性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    货运纠纷包括以下（）几大类
    A

    货物灭失纠纷。

    B

    货损、货差纠纷。

    C

    货物延迟交付纠纷。

    D

    货物本身的自然性质变化损耗纠纷。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系与劳务关系的主要区别包括（　　）。
    A

    适用的法律不同

    B

    纠纷的处理方式不同

    C

    劳动条件的提供方式不同

    D

    主体性质及其关系不同

    E

    履行合同中的伤亡事故处理不同


    正确答案： D,E
    解析：
    劳动关系与劳务关系的主要区别包括：①两者产生的原因不同；②适用的法律不同；③主体资格不同；④主体性质及其关系不同；⑤当事人之间权利义务方面有着系统性的区别；⑥劳动条件的提供方式不同；⑦违反合同产生的法律责任不同；⑧纠纷的处理方式不同；⑨履行合同中的伤亡事故处理不同。

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）
    A

    依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系

    B

    依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循

    C

    加强培训，避免有法不知

    D

    合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业劳动争议统计的原则有（）。

    • A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
    • E、劳动争议是必须提出申诉的

    正确答案:A,C,E

  • 第14题：

    劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳动争议的内容是（）

    • A、劳动者之间的纠纷
    • B、劳动争议主体间的纠纷
    • C、雇主与劳动者之间的纠纷
    • D、政府与劳动者之间的纠纷

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动纠纷的性质包括（）。

    • A、劳务纠纷多发性
    • B、经济利益主导性
    • C、劳务纠纷地域广泛性
    • D、矛盾激化性
    • E、无照经营性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    下列纠纷中（）不属于劳动争议。

    • A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
    • B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
    • C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
    • D、因履行劳动合同发生的纠纷

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动纠纷的性质不包括（）。
    A

    劳务纠纷多发性

    B

    经济利益主导性

    C

    劳务纠纷地域广泛性

    D

    矛盾激化性


    正确答案： A
    解析： 劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

  • 第21题：

    单选题
    劳动争议的内容是（）
    A

    劳动者之间的纠纷

    B

    劳动争议主体间的纠纷

    C

    雇主与劳动者之间的纠纷

    D

    政府与劳动者之间的纠纷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列纠纷中（）不属于劳动争议。
    A

    劳动者向用人单位追索工资的纠纷

    B

    劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷

    C

    劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷

    D

    因履行劳动合同发生的纠纷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业劳动争议统计的原则有（）。
    A

    劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议

    B

    劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷

    C

    劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷

    D

    劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

    E

    劳动争议是必须提出申诉的


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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