niusouti.com

我国刑法规定，违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处以()处罚。A.处3年以下有期徒刑或者拘役B.处罚金C.处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

题目

我国刑法规定，违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处以()处罚。

A.处3年以下有期徒刑或者拘役

B.处罚金

C.处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

相似考题

1.我国刑法规定，违反国(边)境管理法规，偷越国(边)境，情节严重的，处一年以上有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员

3.以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员

更多“我国刑法规定,违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处 ”相关问题

  • 第1题：

    第 57 题 具有下列何种行为之一时即构成强迫职工劳动罪?

    A．以暴力、威胁的方法强迫他人劳动

    B．以限制人身自由的方法强迫他人劳动

    C．明知矿主强迫他人劳动还为其招募人员

    D．明知矿主强迫他人劳动还为其运输人员


    正确答案：ABCD
    [考点]强迫职工劳动罪
    [答案及解析]ABCD。《刑法修正案(八)》第38条规定：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方
    法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”因此全选。

  • 第2题：

    我国《刑法》中规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事()的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

    A.超强度体力劳动

    B.文艺训练

    C.体育训练

    D.公益劳动


    参考答案： A

  • 第3题：

    《劳动合同法》规定，用人单位有（　）的，依法给予行政处罚。

    A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失

    B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

    C违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害

    D违反服务期约定


    B
    略

  • 第4题：

    用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    《刑法》规定，用人单位违反劳动管法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处( )，并处或者单处罚金。

    A.一年以下有期徒刑或者拘役

    B.两年以下有期徒刑或者拘役

    C.三年以下有期徒刑或者拘役

    D.拘役


    答案：C

相关内容