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有关五险一金中的生育险如果流产，那花费的检查费等等，是不是也可以报销？如果男女双方都有生育险，那么是不是可以报双份？
题目
有关五险一金中的生育险
如果流产，那花费的检查费等等，是不是也可以报销？如果男女双方都有生育险，那么是不是可以报双份？
相似考题
参考答案和解析
可以报销。
只能报一份。
只能报一份。
生育对象：妊娠3个月以下流产，可报1个月的生育津贴和250元的生育医疗费。（注：职工符合计划生育规定生育的，企业为该职工连续缴纳生育保险费满12个月且无欠费，其有关费用由生育保险基金支付。）
计划生育对象：可报250元的生育医疗费。
计划生育对象：可报250元的生育医疗费。
你是单位帮你买的吗？个人是不可能买生育险的。不是的，报销比例不一样，女生报的多些，男生只能报50%。流产，花费的检查是不包括在内的。生育险，是生孩子住院你可以报销大部分。
对于男性基本上没什么用，但是如果配偶没有工作或者没有缴纳生育保险的，就可以在男方那里报销，但只能报销50%
况且一般生育险个人不用缴纳的，单位给你缴了也没关系
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第1题：
男女双方都交保险，那生育险双方都能报销吗？
正确答案:女职工在单位办理生育保险参保手续连续缴费满10个月后，符合计划生育政策规定分娩（含妊娠28周及以上引产）的，享受生育住院医疗费补贴、产前检查补贴及生育津贴待遇；流产、引产的，享受生育医疗费补贴及生育津贴待遇；实施计划生育手术的享受生育医疗费补贴待遇。连续缴费不满10个月分娩或流、引产的，不享受生育津贴待遇。男职工在单位办理完生育保险参保手续并连续缴费满10个月后，如符合计划生育晚育政策生育的第一个或第二个子女，可享受15天的护理假工资。 -
第2题：
如果离职后不自己缴纳社保我的五险一金是不是没有了？
正确答案: 职工离职后社保理应办理暂停，其五险一金不会没有，待转入新单位后可继续缴纳，也可在未找到新单位前自己缴纳养老保险和医疗保险。 -
第3题：
已经缴纳6个月生育保险了，现在是不是可以不缴纳生育保险就可以享受生育保险报销呢？
正确答案: 连续缴费满6个月以上且还需持续缴费生育保险费用的才可以享受生育保险报销待遇，缴纳满6个月中断缴纳生育保险的依然是不能享受生育保险报销的。 -
第4题：
吉林银行给员工交纳的“五险一金”的具体内容是养老险、失业险、医疗险、工伤险、生育险和住房公积金。
正确答案:正确 -
第5题：
生完孩子后多长时间可以报销生育险？还是必须等到修完产假？有一定时间限制吗？
正确答案: 领取生育保险待遇没有时间限制，您可以在生育后方便的时间通过所在单位经办人员到市社保局申领待遇。详情请看《济南生育保险报销流程》。 -
第6题：
北京上班，买了生育险。在家里生育，不知能否报销产检费用？能报销多少？
正确答案: 可以，在京参保的非京籍女职工回户籍所在地发生的生育、计划生育手术医疗费，生育保险也可报销。一般产检费用是实行定额报销，最高报销1400元。 -
第7题：
请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢？本人工资9000，五险一金也都是按照这个基数买的，请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢？
正确答案: 社保按照产前12个月单位缴纳生育保险月均基数支付待遇。就高不就低。如果社保标准低于本人工资，差额部分单位补齐。 -
第8题：
问答题杭州生育险怎么报销？正确答案： 根据杭州生育保险政策规定，杭州生育险报销手续由用人单位办理。用人单位应当在职工产后或手术后18个月内，向社保经办机构申请办理报销手续。办理时候需提供《杭州市职工生育待遇申领表》、生育证明、婴儿出生证、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题北京上班，买了生育险。在家里生育，不知能否报销产检费用？能报销多少？正确答案： 可以，在京参保的非京籍女职工回户籍所在地发生的生育、计划生育手术医疗费，生育保险也可报销。一般产检费用是实行定额报销，最高报销1400元。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢？本人工资9000，五险一金也都是按照这个基数买的，请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢？正确答案： 社保按照产前12个月单位缴纳生育保险月均基数支付待遇。就高不就低。如果社保标准低于本人工资，差额部分单位补齐。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题广州职工离职后到新单位交五险一金是不是累计计算的？还是重新办理五险一金呢？正确答案： 广州职工离职后需在原单位办理社保停保，待新单位接收后再办理社保转移即可累计社保工龄。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如果离职后不自己缴纳社保我的五险一金是不是没有了？正确答案： 职工离职后社保理应办理暂停，其五险一金不会没有，待转入新单位后可继续缴纳，也可在未找到新单位前自己缴纳养老保险和医疗保险。解析： 暂无解析 -
第13题：
北京生育险怎么报销？
正确答案: 生育险报销条件：
1、符合国家及地方生育政策，简单而言就是计划内生育。
2、按照规定缴纳生育保险费用并符合下来条件之一：
a、自12年1月1日起，新纳入参保范围的女职工9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；
b、自12年1月1日起，9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；
c、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
符合北京社保局规定生育险报销的条件的职工按以下流程办理生育险报销：
1、职工发生生育医疗费用用由单位或个人垫付的，须由医疗费用发生时职工所在单位进行申报，社保经（代）办机构将审核后的医疗费用支付给医疗费用发生时职工所在的单位，单位收到社保经（代）办机构支付的医疗费后应及时支付给参保人员。
2、申领生育津贴以及报销产前检查费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。办理手续时，企业应当提交职工的《北京市生育保险申领待遇职工登记表》，《北京市医疗保险手册》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和医学诊断证明书等，其中北京户籍还需提供《北京市生育服务证》，外来人口还需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》。 -
第14题：
本人东莞户籍，已经参加医疗生育险5年了，现准备生育二胎，属于计划外生育，可以报销生育医疗费用吗？可以申领生育津贴吗？
正确答案: 根据东莞生育保险政策规定，报销生育医疗费用，申领生育津贴有一个重要条件就是必须属于计划内怀孕，反之不能领取。根据您的描述，不管你缴纳生育险多少年，计划外生育都不能享受生育保险待遇。 -
第15题：
广州职工离职后到新单位交五险一金是不是累计计算的？还是重新办理五险一金呢？
正确答案: 广州职工离职后需在原单位办理社保停保，待新单位接收后再办理社保转移即可累计社保工龄。 -
第16题：
已办理生育保险，但未取得生育指标，住院可以启动生育险吗？
正确答案: 未取得生育指标的产妇，住院期间不能享受生育险待遇。 -
第17题：
单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？
正确答案: 可以，单位未交生育保险期间，青岛职工仍可享受生育保险待遇，可以报销分娩费用，申领生育津贴。 -
第18题：
在东莞办理生育险报销需要提供哪些资料？
正确答案: 在东莞办理生育险报销需提供如下资料：
【省内户籍】
1、诊断证明原件；
2、医疗收费收据原；
3、《广东省计划生育服务证》；
4、出生医学证明；
5、本人银行存折；
6、社保卡；
7、本人身份证。
【省外户籍】
1、医疗收费收据；
2、符合生育政策的证明材料；
3、《流动人口婚育证明》；
4、出生医学证明；
5、本人银行存折；
6、社保卡；
7、身份证； -
第19题：
问答题本人东莞户籍，已经参加医疗生育险5年了，现准备生育二胎，属于计划外生育，可以报销生育医疗费用吗？可以申领生育津贴吗？正确答案： 根据东莞生育保险政策规定，报销生育医疗费用，申领生育津贴有一个重要条件就是必须属于计划内怀孕，反之不能领取。根据您的描述，不管你缴纳生育险多少年，计划外生育都不能享受生育保险待遇。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题我国的基本社会保险包括“五险一金”，以下属于“五险”的是（ ）。A意外伤害险
B生育保险
C医疗保险
D住房公积金
E养老保险收入
正确答案： D,B解析： -
第21题：
问答题单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？正确答案： 可以，单位未交生育保险期间，青岛职工仍可享受生育保险待遇，可以报销分娩费用，申领生育津贴。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题吉林银行给员工交纳的“五险一金”的具体内容是养老险、失业险、医疗险、工伤险、生育险和住房公积金。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题已经缴纳6个月生育保险了，现在是不是可以不缴纳生育保险就可以享受生育保险报销呢？正确答案： 连续缴费满6个月以上且还需持续缴费生育保险费用的才可以享受生育保险报销待遇，缴纳满6个月中断缴纳生育保险的依然是不能享受生育保险报销的。解析： 暂无解析