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认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》关于“企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任”“其中用于一线职工教育培训的比例不低于50%”的要求对实施职工继续教育的企业、院校和接受教育培训的人员,符合国家职业培训补贴政策和职业教育资助政策的,按规定给予补贴和资助()此题为判断题(对,错)。

题目
认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》关于“企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任”“其中用于一线职工教育培训的比例不低于50%”的要求对实施职工继续教育的企业、院校和接受教育培训的人员,符合国家职业培训补贴政策和职业教育资助政策的,按规定给予补贴和资助()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是( )。[2015年真题]

    A.企业应当建立健全劳动预备制度
    B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
    C.企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
    D.企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

    答案:D
    解析:
    《就业促进法》第四十七条第三款规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。A项,《就业促进法》第四十八条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度;B项,县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求,制定并实施职业能力开发计划;C项,地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。

  • 第2题:

    关于提取和使用职工教育经费的说法,正确的是(  )。

    A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支
    B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
    C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
    D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案:B
    解析:
    A项,根据国家有关规定,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支;CD两项,职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第3题:

    关于提取和使用职工教育培训经费的说法,错误的是( )。

    A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,应列入成本开支
    B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
    C.企业职工参加职业技能鉴定的费用属于职工教育培训经费使用范围
    D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案:D
    解析:
    企业职工参加高技能人才培训的费用属于职工教育培训经费使用范围。选项D错误。

  • 第4题:

    根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是( )。

    A: 企业应当建立健全劳动预备制度
    B: 企业应当制定并实施职业能力开发计划
    C: 企业应当为失业人员提供就业培训.提高其就业能力
    D: 企业应当按规定提取职工教育经费.对劳动者进行职业技能培训

    答案:D
    解析:
    A项,国家采取措施建立健全劳动预备制度;B项,
    县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求,制定并实施职业能力开发计划;C项
    。地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,
    增强其就业能力和创业能力。

  • 第5题:

    关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是


    A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支

    B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

    C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围

    D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案:B
    解析:
    企业桉照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部责令改正,并依法给予处罚。