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《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,土地被侵占未发现,发现土地被侵占不制止、不报告或制止不力,造成较大经济损失的对单位主要领导、分管领导及当事人,视情节严重,给予()。A、行政记大过B、党内严重警告C、通报批评、诫勉谈话D、政纪处分直至降职处理
题目
A、行政记大过
B、党内严重警告
C、通报批评、诫勉谈话
D、政纪处分直至降职处理
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第1题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)集团公司资源环保部对各用地单位的土地管理使用情况进行监察,有下列行为之一的,对单位主要领导、分管领导及当事人,视情节严重,给予政纪处分直至降职处理()A、不履行用地处置程序，擅自改变土地用途、擅自出租或恶意降低出租价格，或私自允许外单位(或个人)使用所管理土地的
B、土地被侵占未发现，发现土地被侵占不制止、不报告或制止不力，造成较大经济损失的
C、因土地使用证原件等重要资料丢失，造成工作被动及经济损失的
D、实施土地收储、出让等处置行为，占用土地证载部分面积或未及时分割、换证，造成土地证原件丢失的
答案：ABCD
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第2题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,涉及对集团公司及控股子公司(含下属单位)土地(涉及地面房产)进行租赁的,首先由用地单位通过集体讨论并形成决议后,报集团公司审批;所签订的土地租赁协议报()备案。A、办公室
B、运营管控部
C、财务部
D、资源环保部
答案：D
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第3题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,不履行用地处置程序,擅自改变土地用途、擅自出租或恶意降低出租价格,或私自允许外单位(或个人)使用所管理土地的对单位主要领导、分管领导及当事人,视情节严重,给予()。A、政纪处分直至降职处理
B、党内严重警告
C、通报批评、诫勉谈话
D、行政记大过
答案：A
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第4题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,土地基础资料管理混乱,土地台账不健全,未及时补充、完善的。对单位分管领导及当事人给予()A、通报批评、诫勉谈话
B、行政记大过
C、党内警告
D、党内严重警告
答案：A
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第5题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,因企业改制、企业破产等重大的土地处置行为,经集团公司同意,土地处置方案报()审核后,按程序执行。A、办公室
B、运营管控部
C、财务部
D、资源环保部
答案：D
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第6题：
《关于印发淮北矿业集团土建工程维修管理刚性规定的通知》规定:验收人员工作失职造成土建维修工程在质保期内出现维修质量问题影响安全生产的,给予责任单位分管领导( )、相关工作人员留用察看处分。A、行政警告
B、记大过
C、降职
D、撤职
标准答案：D
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第7题：
列车长未按规定组织参与查验车票,剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的()。A.给予通报批评
B.给予其诫勉谈话至免职处理
C.给予其行政警告至免职处理
D.给予其诫勉谈话至撤职处理
参考答案：B
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第8题：
《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》（淮矿发[2012]16号）要求，严格执行领导干部外出请销假制度。基层单位和机关部门主要领导外出，需经过（）同意。
- A、集团公司分管领导
- B、集团公司主要领导
- C、集团公司组织部门
正确答案:B -
第9题：
《淮北矿业关于审计结果公开的实施办法》（淮矿发〔2012〕）39号规定，涉及特殊事项的审计结果的公开报（）批准。
- A、集团公司主要领导
- B、被审计单位的分管领导
- C、审计部门主要负责人
- D、党务公开领导小组
正确答案:A -
第10题：
路风监察人员玩忽职守，工作失职，造成严重后果的视情节轻重给予（）。
- A、通报批评
- B、诫勉谈话处理或行政警告至撤职处分
- C、行政警告
- D、撤职
正确答案:B -
第11题：
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员监督检查不力，有不按规定开展监督检查的、对违规违纪问题应检查而压制不查或没查出的、检查发现重大问题不报告、不彻底清查，使风险或损失扩大的情形之一，给予通报批评，警告至记过处分；造成严重后果的，给予（）处分。
- A、记大过至撤职
- B、降职至撤职
- C、降职至开除
- D、降职至留用查看
正确答案:B -
第12题：
单选题车长未按规定组织参与查验车票，剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的（）。A给予通报批评
B给予其诫勉谈话至免职处理
C给予其行政警告至免职处理
D给予其诫勉谈话至撤职处理
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,集团公司资源环保部对各用地单位的土地管理使用情况进行监察,有下列行为之一的,对单位分管领导及当事人给予通报批评、诫勉谈话()A、土地基础资料管理混乱，土地台账不健全，未及时补充、完善的
B、原始资料丢失的，数据不准确，不能按时报送报表的
C、未按规定时间及时办理《土地使用权证》的
D、非法转让土地的
答案：ABC
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第14题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,实施土地收储、出让等处置行为,占用土地证载部分面积或未及时分割、换证,造成土地证原件丢失的对单位主要领导、分管领导及当事人,视情节严重,给予()。A、通报批评、诫勉谈话
B、政纪处分直至降职处理
C、党内严重警告
D、行政记大过
答案：B
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第15题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,原始资料丢失的,数据不准确,不能按时报送报表的及未按规定时间及时办理《土地使用权证》的,对单位分管领导及当事人给予()A、党内警告
B、党内严重警告
C、通报批评、诫勉谈话
D、行政记大过
答案：C
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第16题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,省国资委授权经营范围的土地进行投资、收储、出让、转让等行为,需集团公司()作出决议,报省国资委核准或备案。A、办公室
B、运营管控部
C、董事会
D、资源环保部
答案：C
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第17题：
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,土地租赁协议期限原则上为()年,最多不超过()年。A、1、3
B、1、2
C、半、1
D、2、5
答案：A
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第18题：
纪检监察机构负责人有下列情形之一的，视情节轻重，分别给予批评教育、通报、诫勉谈话等方式问责或者纪律处分(多选)。
A、对主要领导违反政策规定或者决策程序等行为不制止、不报告的
B、对分管领导不正确执行集体决定不制止、不报告的
C、对本单位“五项权力”行使情况监督不力，造成损失或者其他后果的
D、对主要领导违反政策规定或者决策程序等行为已向市纪委报告的
ABC
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第19题：
对中层管理人员问责包括（）九种方式。
- A、情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话
- B、情节较重的，警告、记过、严重警告、记大过
- C、情节严重的，降职、撤职
- D、情节严重的，降职、免职
正确答案:A,B,C -
第20题：
生产经营单位半年未完成集团公司下达的商品煤产量、盈亏、成本指标的，（）
- A、给予责任单位领导班子通报批评
- B、给予责任单位领导班子通报批评，党政正职和分管经营副职诫勉谈话或警告
- C、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过
- D、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过、降职或撤职
正确答案:B -
第21题：
行政机关（）被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用的，对有关责任人员，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
- A、侵占
- B、截留
- C、挪用
- D、暂借
正确答案:A,B,C -
第22题：
车长未按规定组织参与查验车票，剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的（）。
- A、给予通报批评
- B、给予其诫勉谈话至免职处理
- C、给予其行政警告至免职处理
- D、给予其诫勉谈话至撤职处理
正确答案:B -
第23题：
单选题路风监察人员玩忽职守，工作失职，造成严重后果的视情节轻重给予（）。A通报批评
B诫勉谈话处理或行政警告至撤职处分
C行政警告
D撤职
正确答案： A解析： 暂无解析