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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。A、周B、月C、季度D、年度
题目
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。
A、周
B、月
C、季度
D、年度
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第1题：
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团两级工会年度内按规定留成的工会经费中,要有一定部分用于员工教育培训,列入工会预算掌握使用。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第2题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
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第3题：
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位的教育培训经费由集团统一提取,提取的教育培训经费与所属单位划分一定的比例分别管理与使用,其中( )留淮北矿业集团统筹使用,( )拨付所属单位掌握使用,当年结余可结转到下一年度继续使用。A.30%，70%
B.40%，60%
C.50%，50%
D.70%，30%
标准答案：B
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第4题：
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持“统筹规划、分级管理、专款专用、专户专计”的原则。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第5题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。A.50
B.80
C.100
D.120
标准答案：C