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班组长轮值机制是“596”班组管理体系的重要内容之一。( )此题为判断题(对，错)。

题目
班组长轮值机制是“596”班组管理体系的重要内容之一。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.班组安全建设要求开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立()机制。

2.下列关于“人人都是班组长”班组轮值管理模式的说法正确的是( )。A、轮值管理即在一定周期内赋予班组成员特定的责任和权力，使其在相关岗位上承担责任、行使权力、履行义务B、轮值管理的导入既能让轮值者在体验中获得经验和技能的提升，又实现了管理中的角色体验与换位思考，便于班组成员之间的相互理解、和谐氛围的营造C、轮值管理在班组中广泛开展，成为员工能力提升和价值塑造的最佳体现D、班组长轮流机制是“596”班组管理体系的重要内容之一

3.深入推进班组标准化建设,着力推进班组长素质提升,做到载体丰富,效果显著,班组长的选拔、聘用、培养、考核、退出“五位一体”工作机制完善、落实到位。( )此题为判断题(对，错)。

4.以下符合副班组长职责与待遇的有( )。A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行

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  • 第1题：

    “596”班组管理体系的内涵是( )。

    A、五法九型六模块

    B、五型九法六模块

    C、五模块九法六型

    D、五型九模块六法


    标准答案：B

  • 第2题：

    班组长的使命简单的说是指班组长的职责。( )


    参考答案：错误

  • 第3题：

    （　）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（　）对本岗位的安全生产负直接责任。

    A岗位上人；班组长

    B班组长；岗位工人

    C班组长；班组长

    D岗位上人；岗位工人


    B
    略

  • 第4题：

    “人人都是班组长”班组轮值管理模式,是符合煤矿安全生产实际的特色模式,是近年来在煤矿班组建设方面积极探索取得的一项重要成果,具有可操作性。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第5题：

    负责主持召开班前、班后会和每周一次(或每个轮值)的班组安全日活动,丰富活动内容,增强活动针对性和时效性,并指导做好安全活动记录。是()的安全职责。

    A.班组长

    B.副班组长

    C.班组长助理

    D.班组安全员


    答案：A

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