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《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,落实()、()、()提效目标;运用大数据管控人力资源,继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控,有序配置和补充岗位缺员。A、四化B、无人工厂C、智能化工作面D、大数据

题目
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,落实()、()、()提效目标;运用大数据管控人力资源,继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控,有序配置和补充岗位缺员。

A、四化

B、无人工厂

C、智能化工作面

D、大数据

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1.《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格物资采购管理,实行“3＋1”管控模式,对物资供应重点控制物资采购()及体制机制创新。A、总额B、价格C、性价比D、质量

2.《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,以“()、()、()”为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍。A、稳队伍B、调结构C、提素质D、控总量

3.《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格投资管控,加强项目“()、()、()”三大控制,确保项目尽快建成,尽早发挥效益。A、投资B、工期C、质量D、进度

4.2019年,集团公司优化人力资源管控,以下表述正确的有()。A、年末在册在岗职工总量控制在5万人以内B、以“稳队伍、调结构、提素质”为主线，依靠技术进步、管理创新，加强政策引导、机制激励，建设技术型、技能型、创新型职工队伍C、落实“四化”“无人工厂”“智能化工作面”提效目标D、运用大数据管控人力资源，继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控，有序配置和补充岗位缺员

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  • 第1题：

    《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,运用大数据管控人力资源,继续加强()、()、()、()人员管控,有序配置和补充岗位缺员。

    A、长旷

    B、长事

    C、长病

    D、长伤


    答案：ABCD

  • 第2题：

    《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,实施全面预算管控,从严从紧编制资金预算,月度经营性现金净流入不低于()亿元。

    A、7

    B、4

    C、5

    D、6


    答案：B

  • 第3题：

    《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格成本目标管控,2019年原煤生产成本控制在()元／吨以下,非煤可控成本同比下降5%以上。

    A、428.5

    B、428.6

    C、428.7

    D、428.76


    答案：D

  • 第4题：

    根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号),继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第5题：

    《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格成本目标管控,加大成本构成要素剖析力度,紧盯成本重点(),开展作业成本核算。

    A、要素

    B、环节

    C、成分

    D、因素


    答案：A

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