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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇()A、按月支付伤残津贴B、支付一次性伤残补助金C、旧伤复发医疗费D、一次性医疗补助金

题目
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇()

A、按月支付伤残津贴

B、支付一次性伤残补助金

C、旧伤复发医疗费

D、一次性医疗补助金

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1.职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。A.27B.24C.18D.12

3.职工因伤致残被鉴定为( )伤残的，虽然退出工作岗位，但是仍然保留劳动关系。A．一至三级B．二至三级C．二至四级D．一至四级E．三至五级

4.96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

更多“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇() ”相关问题

  • 第1题：

    职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为( )月的本人工资。

    A.20

    B.22

    C.24


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）


    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    本题考查职工工伤保险待遇的内容。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；

    职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。

  • 第3题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）

    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查伤残待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；B说法正确。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。D说法正确。

  • 第4题：

    职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

    A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系
    B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系
    C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
    D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。

    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
    C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：A,C,E
    解析：
    【知识点】伤残待遇。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤本人提出可以与用人单位终止劳动关系，退出工作岗位；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此选A,C,E

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