A、因为没签合同
B、因为没添加手艺人
C、因为入职没满3个月
D、因为手法不好
1.社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度
2.新员工入职签署的有关文书()。A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表
3.新员工入职培训的目的是什么?
4.新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
第1题:
新员工的入职培训主要达到怎样的目的?
第2题:
A.脱产培训
B.在职学习
C.委托培训
D.其他都是
第3题:
【单选题】()是对新员工在试用期内 在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
A.入职培训
B.能力培训
C.职前培训
D.试用培训
第4题:
新员工入职培训容易出现哪些问题?
第5题: