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劳动法规定，试用期最长不能超过（ ）。A．3个月B．6个月C．一年D．15日

题目

劳动法规定，试用期最长不能超过（ ）。

A．3个月

B．6个月

C．一年

D．15日

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

2.员工的试用期不能超过()。A.3个月B.6个月C.8个月D.12个月

3.根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

4.我国《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不超过()。A.10个月B.6个月C.2个月D.3个月

参考答案和解析
正确答案：B
更多“劳动法规定,试用期最长不能超过( )。A.3个月B.6个月C.一年D.15日 ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不超过（ ）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第21条规定：试用期最长不得超过6个月。

  • 第2题：

    4、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（） 。

    A．3个月

    B．6个月

    C．12个月

    D．24个月


    C

  • 第3题：

    30、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（） 。

    A．3个月

    B．6个月

    C．12个月

    D．24个月


    答：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

  • 第4题：

    《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过6个月。

  • 第5题：

    《劳动法》规定试用期不能超过6个月。


    6 个月

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