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如果你所在的工作单位由于财务紧张，不得不解雇你，你会（ ）。A．非常痛苦，担心自己找不到这么好的工作B．正合我意，本来就想跳槽C．有点难受，但相信自己能找到更好的工作D．非常痛苦。舍不得离开
题目
如果你所在的工作单位由于财务紧张，不得不解雇你，你会（ ）。
A．非常痛苦，担心自己找不到这么好的工作
B．正合我意，本来就想跳槽
C．有点难受，但相信自己能找到更好的工作
D．非常痛苦。舍不得离开
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第1题：
如果你有一间地段非常不好的店面要出售，正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市找一问店面，你的做法是（ ）。
A.卖给他(她)，并且不告诉他(她)这里地段不好
B.先卖给他(她)，然后再告诉他(她)这里地段不好
C.如实告诉他(她)地段非常不好，让他(她)自己决定
D.告诉他(她)这里的地段稍微有点不好，让他(她)自己决定
正确答案：C
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第2题：
结合你的生活经历,谈谈如果自己的朋友正处于痛苦、失意之中,你该如何安慰?参考答案：1.倾听对方诉说苦恼。首先要理解他的苦恼，安慰人，听比说更重要。首先不要追问事情的前因后果，也不要急于判断，要给对方空间，让他能够自由的表达自己的感受;其次对于被安慰者所讲的内容，全部要用支持性的话语，默认他说的全部都是对的，错的地方也要不加理会;
2.陪对方走一段路。有时候，陪对方走一程也是一种安慰，对方会在你的陪伴下，觉得安全、温暖;
3.转移对方注意力。有些人遇到挫折后，会采用压抑的方式，这时候可以通过转移对方的兴趣来打开话匣;
4.帮对方体验自己的成功。让对方回顾成功的体验，使他知道一次的失败并不能代表所有的失败，也不能泛化到所有的事情上;当然，如果对方的情绪处于失控的情况下，任何安慰都是难以入耳的，可以等他冷静下来，恢复了理智在同他交谈。
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第3题：
你的同事在工作中取得突出成绩时，你会（ ）。
A.认为他运气好
B.各有专长，继续做好自己的工作
C.认为他太聪明了，自己可望而不可即
D.虚心请教，努力学习
正确答案：D
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第4题：
[单选题] 如果你在车间工作，那么工作中有同事请求你帮助时，你会（ ）。A.立即放下自己手头的工作去帮助对方
B.告诉对方，让主管帮助解决
C.告诉对方，自己可以帮助对方，但目前不能离开岗位
D.不离开岗位，告诉对方处理的办法答案：D解析： -
第5题：
你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了，但主管又把别人因为缺席拖延的一项任务临时委派给了你，你会（ ）。
(A)委婉拒绝，说明自己目前的工作任务
(B)可以接受，但前提是公司必须付给双倍工资
(C)直接拒绝，并说明实情
(D)接受下来，同时告诉主管，如果干不好不要埋怨自己答案：B解析： -
第6题：
你之所以在目前的单位工作，主要是因为（ ）。A.现在的单位提供的福利待遇比较令人满意
B.暂时没找到比现在更好的工作单位
C.自己已经在这个单位工作了很长时间，舍不得离开
D.自己在单位很有发展前途答案：D解析：从业人员要树立高尚的职业理想，要以职业的发展前景作为自己择业的标准和从业的目标。因此，员工之所以在目前的单位工作，最主要是因为自己在单位有发展前途。 -
第7题：
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（ ）。A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D.工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已答案：D解析：每个人都应该爱岗敬业，全身心地去从事自己的职业，如果一个和自己共处十多年的同事要换工作单位了，他(她)肯定是万不得已的，不然工作了这么多年是不会换单位的。 -
第8题：
如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案，但你提出了几次，这项方案也没有被管理层采纳，你会（ ）。A． 继续找机会与上司沟通，直到上司能够理解自己的想法
B． 以后再也不提这样的意见或建议了
C． 认为上司听不见别人的意见、建议，会影响自己的前途
D． 想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司答案：A解析： -
第9题：
如果你的一位朋友答应开车带你去游玩，但他（她）未能准时到来。你会（ ）。A.无所谓，相信朋友迟到一定是有原因的
B.非常生气，埋怨朋友说话不算数
C.有点生气，但相信朋友会尽快赶到
D.有点担心，朋友是不是遇到麻烦了答案：A解析： -
第10题：
你之所以在目前的单位工作，主要是因为（）。
- A、现在的单位提供的福利待遇比较令人满意
- B、暂时没找到比现在更好的工作单位
- C、自己已经在这个单位工作了很长时间，舍不得离开
- D、自己在单位很有发展前途
正确答案:D -
第11题：
如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？
正确答案:1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。 -
第12题：
单选题你之所以在目前的单位工作，主要是因为（）。A现在的单位提供的福利待遇比较令人满意
B暂时没找到比现在更好的工作单位
C自己已经在这个单位工作了很长时间，舍不得离开
D自己在单位很有发展前途
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
某人来公司的时间比你短且工作平平，由于她是公司总经理的侄女，很快被安排办公室负责接待工作。你许多年来一直想干这个岗位，这时你会（ ）。
A．十分生气，但没有办法
B．抱怨自己的命运不济
C．考虑离开这个单位
D．相信自己，无论干什么总要比她出色
正确答案：D
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第14题：
由于工作忙碌．本来你打算周末好好休息一下，但单位同事不期而至，占用你大半天的时间．你会( )。
A．感到有点沮丧
B．觉得无所谓
C．觉得这个周末过得不如意
D．认为这个周末过得还可以
正确答案：
略 -
第15题：
在学习和工作上，你的态度是（ ）。
A.非常苛求自己
B.随大流
C.常常落后
D.无所谓
正确答案：A
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第16题：
本来工作做得很好，结果因为你的小疏忽而略显瑕疵。对此你会（ ）。
(A)多少感到有点遗憾，但也没关系
(B)后悔不迭，真的希望这个工作能够重来
(C)人非圣贤，孰能无错？对自己感到满意
(D)对自己的表现非常满意答案：B解析： -
第17题：
尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（ ）。
A.不再像以前那样卖命了
B.觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了
C.看不到希望，选择离开
D.尽管心里很郁闷，但工作还得继续答案：D解析： -
第18题：
男，65岁，近1年来反复出现想用刀扎孙子的冲动，自己非常爱孙子，但控制不住要出现这种想法，担心自己真的会伤害孩子，非常痛苦。此症状为A.强迫思维
B.强迫回忆
C.强迫联想
D.强迫意向
E.强迫怀疑答案：D解析： -
第19题：
如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（ ）。A． 继续向公司领导提建议
B． 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议
C． 觉得领导有点“官僚”
D． 觉得自己没有用武之地答案：B解析： -
第20题：
如果有一天，你所在的工作单位财政困难，所有员工的薪水要降20%，你会（ ）。A.对单位失去信心，马上辞职，找薪水更高的工作
B.努力工作，相信单位的境况会一天天地好起来
C.停薪留职，等单位境况好转之后再回来
D.工作积极性会有所下降，但舍不得辞职离开答案：B解析： -
第21题：
如果你所在的工作单位由于财务紧张，不得不解雇你，你会（ ）。A.非常痛苦，担心自己找不到这么好的工作
B.正合我意，本来就想跳槽
C.有点难受，但相信自己能找到更好的工作
D.非常痛苦，舍不得离开答案：C解析： -
第22题：
你准备进行一次演讲，演讲的表现将决定你会得到晋升还是陷入麻烦。你非常紧张。这时，你会（）
- A、喝上一杯，仅一杯，以稍稍放松一下。
- B、喝一杯可乐，使自己保持警醒。
- C、告诉大家你很紧张。
- D、告诉自己“已充分准备，非常自信”
正确答案:D -
第23题：
假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？
正确答案: （1）在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
（2）领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
（3）适当的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
（4）在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作的负责。 -
第24题：
问答题假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？正确答案： （1）在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
（2）领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
（3）适当的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
（4）在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作的负责。解析： 暂无解析