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根据协调的对象层次及内容，可以分为_____________和人际关系协调两大类。

题目

根据协调的对象层次及内容，可以分为_____________和人际关系协调两大类。

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1.协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和（ ）两大类。A．人际关系协调B．员工协调C．管理协调D．行政协调

2.按对象划分,协调可以分为( )。A.对事的协调和对人的协调B.内部协调和外部协调C.认知性协调和利益性协调D.面对面协调和借助媒体手段协调

3.按内容性质划分,协调可以分为( )。A.对事的协调和对人的协调B.内部协调和外部协调C.认知性协调和利益性协调D.面对面协调和借助媒体手段协调

4.根据协调的对象层次及内容，可以分为________和人际关系协调两大类。

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  • 第1题：

    行政协调按照协调对象性质分为工作关系协调和人际关系协调。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    横向协调设计是组织结构设计的内容之一,它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际关系协调方式设计。三者之间的关系是,制度性与结构性协调方式是协调的主体方法,人际关系协调方式是它们的重要补充。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    领导协调的内容包括工作关系协调和人际关系协调。


    对

  • 第4题：

    领导人际关系协调的主要对象和内容是。（）

    A.上下级之间的协调

    B.同级或组织之间的协调

    C.人与人之间关系的协调

    D.领导者与群众之间的协调

    E.领导与领导的协调


    参考答案ABD

  • 第5题：

    行政组织内部的协调可以分为（）。

    A层级结构的协调

    B横向部门之间的协调

    C人际关系的协调

    D转变政府职能

    E各种资源的协调


    A,B,C,E
    略

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