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关于成人培训的错误观点是______。A．成人培训的内容必须具有针对性和实用性B．培训过程中培训讲师应重视与学员的双向沟通C．成人培训重在引导和启发，而不在于培训目标的达成度D．成人培训应该传授知识、提高技能、改善观念并重

题目

关于成人培训的错误观点是______。

A．成人培训的内容必须具有针对性和实用性

B．培训过程中培训讲师应重视与学员的双向沟通

C．成人培训重在引导和启发，而不在于培训目标的达成度

D．成人培训应该传授知识、提高技能、改善观念并重

相似考题

1.在寿险公司培训管理的( ) 阶段， 借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。A.培训需求分析B.培训计划实施C.培训成果转化D.培训效果评估

2.关于医院内感染知识培训，错误的叙述是A.培训内容包括管理知识和专业知识B.培训对象包括管理、医务、工勤人员C.非专职人员每年不少于2小时培训D.进修医师必须培训E.实习医师必须培训

3.关于医院内感染知识培训，错误的是A.培训内容包括管理知识和专业知识B.培训对象包括管理、医务、工勤人员C.非专职人员每年不少于2小时培训D.进修医师必须培训E.实习医师必须培训

4.下述关于医院内感染知识培训的要求，哪一项是错误的( )A.培训内容包括管理知识和专业知识B.培训对象包括管理、医务、工勤人员C.非专职人员每年不少于2小时培训D.进修医师必须培训E.实习医师必须培训

参考答案和解析
正确答案：C
更多“关于成人培训的错误观点是______。A.成人培训的内容必须具有针对性和实用性B.培训过程中培训讲师 ”相关问题

  • 第1题：

    要想使培训投入能够真正有效，寿险公司必须()。

    A.多在培训上投入资金

    B.提高积极参加培训员工的工资

    C.对培训效果进行评估并进行长期跟踪

    D.认真选择培训讲师


    参考答案：C

  • 第2题：

    设计和()是确保培训质量的关键程序,必须把培训的针对性、实用性作为设计和策划培训的出发点和归宿点。

    A、制作

    B、策划

    C、筹划

    D、实施


    参考答案：B

  • 第3题：

    培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第4题：

    双向沟通是指在培训开始之前讲师就广泛与受训者进行沟通，相互认识，这样在培训过程中讲师能够更有针对性地开展培训。这种方法在面向______时使用较多。

    A．企业基础管理人员

    B．企业一线人员

    C．企业中高级管理人员

    D．企业新进人员


    正确答案：C

  • 第5题：

    国际标准化组织颁布的ISO10015是按照培训的（ ）过程设计的培训体系。

    A.确定培训需求
    B.讲师考核
    C.设计和策划培训
    D.提供培训
    E.评价培训结果 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    ISO10015按照培训的四个过程设计的培训体系为：一是确定培训需求，二是设计和策划培训，三是提供培训，四是评价培训结果。

  • 第6题：

    企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。

    A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
    B.必须可靠
    C.必须具有针对性
    D.具有高效性

    答案：A
    解析：
    本题考查的是普遍性的具体内涵。

  • 第7题：

    以下内容属于《国务院关于大力发展职业教育的决定》对职业教育提出的“重点工程”的是（ ）

    A. 国家技能型人才培养培训工程
    B. 国家农村劳动力转移培训工程
    C. 农村实用人才培训工程
    D. 成人继续教育和再就业培训工程

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第8题：

    培训的本质属性是（ ）。

    A.培训既是教育活动，又是生产行为
    B.培训具有服务性，直接为企业服务
    C.培训要符合现代社会、企业和员工的需求
    D.培训需要符合成人学习者的认知规律

    答案：A
    解析：
    培训本质属性：既是教育活动，又是生产行为培训课程特征：服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性、时效性
    培训课程的设置原则：符合现代社会、企业和员工的需求；符合成人学习者的认知规律；体现企业培训的基本目标：进行人力资源开发，提升员工素质，实现员工与企业的共同发展

  • 第9题：

    企业培训的具体内容主要包括（　）。

    • A、培训目的、目标及要求
    • B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
    • C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
    • D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
    • E、培训评估方式和指标，奖惩措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    旅游企业培训系统性原则的基本要求是（　）。

    • A、培训必须有层次
    • B、培训的内容必须具有实用性
    • C、培训方法必须具有针对性
    • D、培训必须自上而下，自成体系
    • E、所有员工都必须纳入培训的网络

    正确答案:A,D,E

  • 第11题：

    多选题
    以下关于讲师的说法正确的是（）
    A

    每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课，建立讲师选拔、培训、认证机制，保证培训效果

    B

    培训师的选拔应当遵循培训师任职要求，并按照选拔流程进行

    C

    培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩

    D

    对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证，认证后的讲师方可上岗执教


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业培训的具体内容主要包括（　）。
    A

    培训目的、目标及要求

    B

    培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

    C

    培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等

    D

    培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等

    E

    培训评估方式和指标，奖惩措施


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。

    A．培训的规模

    B．规划培训的内容

    C．培训的时间和活动场所

    D．培训的成本核算

    E．培训的师资配备


    正确答案：ACE
    培训机构是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。如培训的规模、培训的活动场所、培训的时间、培训的师资配备等，都是培训机构必须承担的任务。

  • 第14题：

    员工培训的主要组织工作包括()。

    A.培训讲师的选择

    B.培训教材的选择

    C.培训地点的选择

    D.培训需求调查


    参考答案：ABC

  • 第15题：

    培训目标设定的首要环节是______。

    A．培训需求调查

    B．培训资源确认

    C．讲师选择

    D．培训评估方案设定


    正确答案：A

  • 第16题：

    在成人学习、成人培训中，培训师和学员都是课程的重要资源。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第17题：

    企业培训的具体内容主要包括（ ）。
    A.培训目的、目标及要求
    B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人
    C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
    D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
    E.培训评估方式和指标，奖惩措施


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。

    A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨
    B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨
    C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤
    D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

    答案：D
    解析：
    培训项目计划应包含以下内容。培训目的：说明员工为什么要进行培训。培训目标：解决员工培训应达到什么样的标准，根据培训目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化受训人员和内容：明确培训谁、培训什么。
    培训范围：包括四个培训层次，即个人、基层、部门、企业。
    培训规模：培训规模受人数、场地、培训性质、工具及费用等的影响。
    培训时间：时间安排受培训范围、对象、内容、方式、费用及其他与培训有关的因素影响
    培训地点：学员接受培训的所在地区和培训场所。
    培训费用：即培训成本。指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括直接培训成本在组织实施过程中培训者与受训人员的一切费用总和和间接培训成本在组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和
    培训方法：包括讲授法、视听技术法、讨论法、案例研究、角色扮演、网络培训、自学等方法。
    培训师：应根据培训目的和要求，充分、全面地考虑培训师的选拔和任用问题。

  • 第19题：

    企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。

    A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
    B:必须可靠
    C:必须具有针对性
    D:具有高效性

    答案：A
    解析：
    本题考查的是普遍性的具体内涵。

  • 第20题：

    在岗培训的优点有：（）

    A容易沟通

    B节约成本

    C容易检验培训效果

    D培训内容更具有针对性


    A,B,C,D
    略

  • 第21题：

    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、专项培训

    正确答案:C

  • 第22题：

    企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。

    • A、基础培训
    • B、实用性培训
    • C、目标培训
    • D、应急培训
    • E、日常培训

    正确答案:A,B,C,E

  • 第23题：

    多选题
    旅游企业培训系统性原则的基本要求是（　）。
    A

    培训必须有层次

    B

    培训的内容必须具有实用性

    C

    培训方法必须具有针对性

    D

    培训必须自上而下，自成体系

    E

    所有员工都必须纳入培训的网络


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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