培训成果转化的四个层面是什么?
1.( )是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面 B.培训能力 C.自我效能 D.培训动机
2.培训成果转化的四个层面中,( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面
3.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含( )。A.工作环境对培训成果转化的影响 B.组织转化氛围感知的测量 C.实践机会测量 D.自我管理
4.在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。A.第一个层面 B.第二个层面 C.第三个层面 D.第四个层面
第1题:
第2题:
第3题:
4、任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
第4题:
第5题: