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以下旨在说明选人用人重要性的有()A. “贤主劳于求贤，而逸于治事。”B. “项王喑哑叱咤，千人皆废，然不能任属贤将，此特匹夫之勇耳。”C. “亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以颓废也。”D. 国有三不详：“有贤而不知，一不详;知而不用，二不详;用而不信，三不详。”

题目
以下旨在说明选人用人重要性的有()

A. “贤主劳于求贤，而逸于治事。”

B. “项王喑哑叱咤，千人皆废，然不能任属贤将，此特匹夫之勇耳。”

C. “亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以颓废也。”

D. 国有三不详：“有贤而不知，一不详;知而不用，二不详;用而不信，三不详。”

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1.坚持正确选人用人导向,要突出()标准。

2.为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要

3.领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选

4.选举人有()、()、不选任何一个候选人和()的权利。A.了解候选人情况B.要求改变候选人C.另选他人D.要求候选人作出说明

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  • 第1题：

    ()是领导用人成败的关键。

    A、用人原则

    B、选人原则

    C、全局原则

    D、务实原则


    参考答案：A

  • 第2题：

    打造高绩效团队有以下哪几步()。

    A、选人有招

    B、育人有道

    C、用人有方

    D、劝人有法

    E、留人有策

    F、优化有法


    答案：ABCEF

  • 第3题：

    用人单位发出录用通知函后又拒绝录用的，如果候选人主张，用人单位可能会被判决承担缔约过失责任，赔偿候选人的实际损失。


    正确

  • 第4题：

        认真贯彻什么条例，从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律，提高选人用人公信度。


    《干部任用条例》

  • 第5题：

       选举人有以下哪些权利，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人？(  )

       A、了解候选人情况

       B、要求改变候选人

       C、不选任何一个候选人和另选他人

       D、要求候选人作出说明


    ABC

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