中国古代社会官吏的任用制度涉及官吏的任用机构、程序和方式，任官的资格，任官的限制和回避等内容。()

汉代选拔和任用官吏以荐举和考试为主要方法。具体包括：察举，察举制度始于西汉而盛行于东汉，由皇帝下诏责成中央和地方各级长官每年向朝廷推荐贤能之士为官。征召，征召有两种：一种是皇帝诏令各郡推举“贤良方正能直言极谏者”，经过皇帝对策后任用为官，称为诏举；另一种是皇帝特诏征用有特殊才能或德高望重之士，这是选拔特殊人才任官的制度，由皇帝派遣专使以特招聘书“辟书”聘请。辟举：是高级主管官吏或地方郡守以上官吏在其管辖内对有名望和才德之士，向中央举荐或自选为官吏的制度。任子：即两千石以上官吏，任满三年可保举子孙宗室一人为郎。太学补官：汉武帝以后中央设立太学，招收贤俊好学子弟学习儒家经典，经考试成绩优良者，可以补官。