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更多“下列哪些项是现代的选才方法()A. 面谈B. 群众评议C. 人尽其才D. 随时观察 ”相关问题
  • 第1题:

    下列哪些是现代的选才方法?()

    A、面试

    B、随时观察

    C、群众评议

    D、试用考察


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    下列属于绩效考评方法的是()。

    A.问卷法

    B.行为观察法

    C.技能清单

    D.面谈法


    参考答案:B

  • 第3题:

    中庸管理的重要特点有哪些?

    A.人尽其才

    B.适度激励

    C.适时突破

    D.情理法结合


    情理法结合;适度激励;适时突破

  • 第4题:

    作为上司,应该具有容人之量,既然把任务交代给了下属,就要充分相信下属,让其有_______才能的机会,只有这样,才能______。

    填入横线部分最恰当的一项是( )。

    A.拓展 人尽其才

    B.施展 任人唯贤

    C.施展 人尽其才

    D.拓展 任人唯贤


    正确答案:C

    C[解析]“拓展”,开拓、扩展。“施展”,发挥,运用。完成工作和任务要发挥、运用自身的才能,第一空选择“施展”。“人尽其才”,每个人都能充分发挥自己的才能。“任人唯贤”,指用人只选有德有才的人。句中强调的是个人的才能,而没有涉及德,因此C项正确。

  • 第5题:

    管理业绩定生评价采用的方式是( )。

    A.群众评议

    B.专家评议

    C.专家评议与群众评议相结合

    D.抽样调查


    正确答案:B
    管理业绩定性评价是指在企业财务业绩定量评价的基础上,通过采取专家评议的方式,对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。