人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()

第1题：

人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。

第2题：

编制和实施人力资源计划的目标，就是要通过规划人力资源管理的各项活动，使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现。

第3题：

人力资源管理就是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学的管理活动，实现组织的既定目标。

第4题：

下列说法正确的是（）

A．人力资源管理视员工为第一资源

B．人力资源管理则视员工为负担、成本

C．人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D．人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

第5题：

111、下列说法正确的是（）

A．人力资源管理视员工为第一资源

B．人力资源管理则视员工为负担、成本

C．人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D．人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现